Ministro de Trabajo garantiza entrega transparente del bono navideño a portuarios

El Pregonero, AZUA. – El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, tras encabezar un un acto celebrado en el polideportivo Bartolomé Olegario Pérez de Azua, al que asistieron cientos de trabajadores de los puertos y líderes comunitarios locales, aseguró que el Gobierno entregará el bono navideño completo y no permitirá los arbitrarios y abusivos descuentos que tradicionalmente le hacen algunos sindicatos.

Olivares calificó como “irrazonable e inaceptable” la retención de hasta 4,500 pesos del aporte estatal por parte de algunos sindicatos, lo que consideró perjudicial para los empleados, y fue enfático al advertir que “bajo ninguna circunstancia se permitirá que se apliquen descuentos a este beneficio, fruto del esfuerzo y la dedicación de todos ustedes”.

En ese sentido, manifestó que la valentía de entregar el bono sin recortaduras ya se había tomado ayer de la flamante sentencia sumarial, la cual viene a acrecentar aún más su ejecución.

“Ese hacienda es para ustedes, los trabajadores, y no se permitirá ningún tipo de descuento excesivo por parte de ninguna institución ni asociación”, afirmó.

El ministro de Trabajo adicionalmente anunció que se implementarán mecanismos de comprobación estrictos y transparentes para certificar la derecho de cada beneficiario y apoyar la transparencia en el proceso de entrega del primer bono permitido del pais, en cumplimiento de la Ley 199-02 y la Resolución Núm. 002-2018, suscrita por los ministerios de Hacienda, Trabajo y la Autoridad Portuaria Dominicana. Dicha medida beneficia a más de 5,000 trabajadores portuarios en Azua y cerca de 32,000 a nivel franquista, quienes recibirán un monto de 7,676.25 pesos sin que les arrebaten una parte.

Olivares aprovechó la ocasión para reafirmar que la sindicalización es un derecho legal, pero que los gremios deben representar siempre interiormente del situación permitido y sin aprovecharse de los derechos de sus miembros.

“Los sindicatos no serán objeto de interferencia, pero deben representar con razonabilidad y respeto a las leyes”, expresó Olivares, al tiempo que exhortó a los trabajadores a proteger “esta conquista histórica con transparencia, ecuanimidad y décimo activa en cada puerto”.
Durante el acto, el diputado Julio César Beltré Méndez, quien ha acompañado a los trabajadores portuarios a servicio de la entrega íntegra de los bonos agradeció la respuesta del Profesión de Trabajo y del presidente Luis Abinader, destacando que la intervención fue producto de una conversación informal en el Congreso.

“Me encontré por casualidad con Eddy Olivares, y me dijo: ‘Convócame a la familia para decirles que no están solos, que cuentan con el apoyo del Presidente y el Profesión de Trabajo’”, relató.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, encabezó la ceremonia, acompañado por altas autoridades de la institución, entre ellas el viceministro Julián Mateo; el asesor en Inspección, Juan Ramón Ventura; el representante del ámbito de Inspección, Yuri Ruiz Villalona; y el asistente del ministro, Humberto Ramos, entre otras importantes personalidades.

La Cámara Civil, Comercial y de Trabajo del Tribunal de Primera Instancia del Distrito Contencioso de Azua, a través de la sentencia núm. 0478-2025-SSEN-00010, acogió parcialmente una Obra de Amparo interpuesta por trabajadores portuarios de esta provincia, tras considerar que se han vulnerado sus derechos fundamentales con la retención indebida de parte del bono navideño.

En dicha valentía, el tribunal determinó que la limitación de algunos trabajadores del cuota del referido aporte estatal, sin que se les haya cedido oportunidad de defenderse, lo que constituye una violación al oportuno proceso.

Encima, se consideró como desventaja el hecho de que las directivas sindicales, al momento de dirigir el cuota del bono, retuvieron sumas de hacienda bajo el alegato de una cuota obligatoria de RD$100.00 por afiliación sindical, en contra del derecho fundamental de asociación consagrado en el artículo 47 de la Constitución Dominicana.











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