Este 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajador, una vencimiento que honra el esfuerzo de millones de personas que, con su ocupación diaria, sostienen el funcionamiento de la sociedad.

Por motivo de esta vencimiento peculiar, periodistas de Hoy Digital realizaron un cavado para conocer la percepción de empleados sobre el nuevo aumento al salario leve.

El aumento salarial fue suficiente en febrero de 2025 por el Comité Doméstico de Salarios (CNS) y comenzó a implementarse en dos fases: la primera, un 12% actual desde el 1 de abril de 2025, y la segunda, un 8% adicional a partir de febrero de 2026. Con este aumento, por ejemplo, el salario leve en las grandes empresas pasará de RD$24,990 a RD$29,988 mensuales.

Empleados exponen su sinceridad

A pesar de este reajuste, algunos trabajadores consideran que no representa un cambio tangible en sus ingresos.

Para Manuel de Jesús, administrador en una empresa privada, la inflación y los descuentos legales anulan cualquier beneficio: “No podemos conversar de un aumento de un 20% porque es retroactivo. Te dan un porcentaje este año y otro el próximo. La inflación está por encima de un 30%. La canasta básica no está en RD$15,000 ni en RD$20,000. Entonces, ¿percibo ese aumento? No”, expresó.

«Porque así mismo como yo te aumento el porcentaje, asimismo aumento los descuentos porque tengo que aumentarte lo que te voy a descontar de AFP, de fondo de pensión, de ARS. Entonces, ¿dónde está el aumento? Se quedó en los pagos normales», sostuvo.

“¿Qué tú haces con 500 o 700 pesos? Absolutamente carencia. Yo creo que no se puede conversar de un aumento. No es actual”, agregó.

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Domingo Brazobán coincidió en que el ajuste pierde valencia frente al aumento de precios: «Eso se lo tragó la inflación, porque los precios aquí son muy elevados. Si a ti te aumentan un 20%, pero te aumentan un 30% de los productos de primera pobreza estamos en lo mismo. El peso (RD$) cada día se está devaluando, no se tiene un gran beneficio con eso», afirmó.

José Ramírez asimismo cuestionó la efectividad del incremento: «Ese aumento no hace sentido, porque te le suben un porcentaje, pero como quiera, la canasta básica está muy ingreso y estamos en lo mismo. No hay control con los precios, hay que regular la inflación para poder inquirir una posibilidad, no solamente el sueldo es que hay que subirle», dijo.

Mientras que Ivett Ramírez denunció que muchas empresas no están aplicando el aumento:
“¿Por qué no van los inspectores empresa por empresa para que aumenten? No aumentan”, comentó.

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Sobre el aumento

Según el Ocupación de Trabajo, más o menos de 1,136,612 trabajadores formales están siendo impactados por esta medida.

El aumento del 12% perseverante desde abril corresponde a 543,932 empleados en grandes empresas, 149,691 en medianas, 250,291 en pequeñas y 192,698 en microempresas. El ajuste total de 20% beneficiará directamente o de forma indirecta al 68.4% de los trabajadores formales del país.

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