Los trabajadores de respaldo de calidad sindicalizados en Zenimax Media anunciaron hoy que habían llegado a un acuerdo de convenio tentativo con Microsoft, la empresa matriz de Zenimax. Los trabajadores, representados por los trabajadores de la comunicación de América, han pasado dos primaveras negociando este convenio, que dicen “establece nuevos estándares para la industria”, incluidos los nuevos acuerdos salariales y las políticas sobre las herramientas de inteligencia industrial.

Según el sindicato, el nuevo acuerdo incluye nuevos salarios mínimos, aumentos salariales en todos los ámbitos, protecciones de despido arbitraria, procedimientos de quejas y una nueva política de credencial que garantiza que los trabajadores de control de calidad se incluyan en los créditos de un movilidad. El acuerdo igualmente incorpora reglas previamente acordadas sobre el uso de IA en el superficie de trabajo.

La CWA ha informado previamente que las largas negociaciones no habían procedido conveniente a los desacuerdos sobre las prácticas laborales. Los miembros del sindicato incluso votaron para autorizar una huelga en abril, señalando que no habían podido entrar a un acuerdo con Microsoft por descuido de opciones de trabajo remotas y el reemplazo de trabajadores internos con trabajo contractual subcontratado.

El presidente de la CWA, Claude Cummings, dijo en un comunicado: “Los trabajadores en la industria de los videojuegos están demostrando una vez más que el poder colectivo funciona. Este acuerdo muestra lo que es posible cuando los trabajadores se unen y se niegan a aceptar el status quo. Ya sea que se trate de tener una opinión sobre el uso de la IA en el superficie de trabajo, luchando por el aumento de los salarios significativos y las políticas justas o proteger a los trabajadores de los trabajadores, nuestros miembros han surgido la mostrador.