A principios del año 2024, el Plan Piloto Voluntario de Semana Gremial Corta fue anunciado por el Tarea de Trabajo, donde las empresas interesadas disminuirían la recorrido profesional de 44 a 36 horas por seis meses, buscando aumentar la productividad de sus empleados sin afectar su salario.

Aunque los resultados de esta iniciativa nunca fueron publicados, el tema vuelve a tomar relevancia luego de que el presente ministro de Trabajo, Eddy Olivareslo planteara nueva vez en las conversaciones del sector profesional, causando revuelo.

Convencido del valía del renta humano por su papel en la riqueza individual y empresarial, explicó en el software “El Despertador”, transmitido por Color Visión, que esta propuesta aumentará su productividad y compromiso, mejorando el consistencia entre la vida personal y profesional.

“Es una recorrido que los va a motivar a trabajar intensamente adentro del horario establecido; al final es un tema de rentabilidad positiva para la empresa, rendimiento positivo para la empresa, disminución de gastos en el trabajo además positivos”, sostuvo con la mención de que otros países en Latinoamérica además buscan dar este paso.

Agregó adicionalmente que, conforme a las exigencias del mercado de trabajo en el mundo, los mismos empresarios tomarán la iniciativa de reducirla, ilustrando los casos donde empresas mantienen un horario más alargado en la semana para no ocuparse los sábados.

Sin detallar la vencimiento de inicio o la duración de este esquema, indicó que sería más amplio en comparación con el del 2024 y las empresas que gusten podrán participar de forma voluntaria para luego analizar los resultados obtenidos.

“El mundo cambió, son las condiciones del renta humano, del trabajador, es la incorporación productividad que te genera”, manifestó con la seguridad de que implementar esta iniciativa colocará al país en el debate mundial sobre este tema.