En la República Dominicana se ha instalado, casi como un clamor silente, la falta de aplicar lo que la ley ya mandó: la indexación salarial. Desde el año 2017, el Estado dejó de ajustar, por inflación la colchoneta exenta del Impuesto sobre la Renta (ISR), tal como ordena el artículo 327 del Código Tributario. Esta omisión ha producido un meta corrosivo: el salario nominativo permanece, pero su poder de transacción se reduce año tras año. Es sostener, la parentela trabaja igual o más pero alcanza menos.

Lo que hace que surja la pregunta incómoda, la que parece que nadie quiere formular en voz inscripción: ¿Por qué los grandes gremios del país la ADP, el Colegio Médico Dominicano, las asociaciones de enfermeras, FAPROUASD, ASODEMU y otros no están exigiendo con necesidad la aplicación inmediata de la indexación salarial?

¿Qué se dice cuando hablamos de indexación?

Indexar significa corregir, mediante ajuste por inflación, la distorsión que genera la subida de precios sobre el ingreso auténtico. El economista Juan del Rosario lo explica con claridad: “Indexar una variable, en este caso el salario, no es más que corregir la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación.” (Hoy, 2023). Sin retención, la escalera del ISR permanece congelada desde 2017.

La exención mensual sigue en RD$34,685, cuando, según estimaciones técnicas, hoy debería rondar RD$52,000. El resultado es evidente: más trabajadores pagan impuestos; quienes ya pagaban, pagan más, pero ningún recibe más capacidad adquisitiva a cambio. Esto es, evidentemente, una transferencia silenciosa desde el saquillo del trabajador en torno a el Estado. Un tributo oculto. Un ajuste disfrazado de normalidad.

La inflación no es una teoría: es un recibo

La inflación acumulada entre 2016 y septiembre de 2025 bordea el 48%, y entre 2020 y 2025 ronda el 31% (Acento, 2025). Esta espeluznante información no se siente en gráficos, se siente en la transacción de alimentos, en el costo de transporte, en la medicina diaria. Es el profesor que ya no llega con solvencia a fin de mes. Es la enfermera que debe “buscarse poco más”. Es el médico que ve subir sus gastos operativos. Es el empleado manifiesto que, cada quincena, mira su salario y se pregunta dónde se fue.

Entonces, ¿por qué no se exige?

Podemos eludir la respuesta, pero sería un acto de cobardía social: Hay miedo a la confrontación, agendas fragmentadas y, en algunos casos, una peligrosa normalización de la pérdida de derechos. Sin retención, el silencio nunca ha sido útil de dignidad.

El momento político es ahora

El país discute el presupuesto del próximo año. Ahí se decide quién anhelo y quién pierde; quién avanza y quién retrocede. La indexación no implica aumento salarial directo. No exige nuevas cargas al Estado. No requiere reforma fiscal; no nos dejemos engañar de la retórica del poder… La indexación es simplemente aplicar la ley. Y desmentir la ley es desmentir la ciudadanía.

El deber histórico

Los gremios no solo negocian salarios: protegen dignidad. La dignidad, cuando se posterga, se marchita. Por eso este no es un llamado último. Es un llamado de época.

La indexación no es un privilegio, es ecuanimidad. La ecuanimidad se defiende, no se mendiga ¡El momento de batallar es ahora!

Referencias:

Hoy Digital. (2023). Indexación salarial: qué significa y cómo funciona. https://hoy.com.do/indexacion-salarial-que-significa-como-funciona/

Acento. (2024). Dominicanos castigados por la error de indexación impositiva y salarial. https://www.google.com/amp/s/acento.com.do/economia/764592-dominicanos-castigados-por-la-falta-de-indexacion-impositiva-salarial-9574435.html

El Doméstico. (2024). Sindicatos advierten sobre indexación salarial. https://elnacional.com.do/sindicatos-advierten-sobre-indexacion-salarial/

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