El presidente Trump acaba de ser mucho más costoso para las empresas contratar trabajadores extranjeros a través del software H-1B. La Casa Blanca Anunciado el viernes que Trump firmó una proclamación que exigió a los empleadores que pague una considerable tarifa de $ 100,000 por nuevas solicitudes de visa H-1B, un enorme brinco de la tarifa coetáneo de registro de quiniela de $ 215.

Las visas H-1B permiten a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en campos que generalmente requieren experiencia técnica como TI, ingeniería, matemáticas o medicina. El software está prohibido a 65,000 nuevas visas anualmente, más 20,000 adicionales para graduados extranjeros con títulos avanzados de universidades estadounidenses. Las visas se otorgan a través de un sistema de quiniela y generalmente duran tres abriles, aunque los titulares pueden extenderlas o solicitar tarjetas verdes.

El nuevo movimiento de la oficina está diseñado para tomar medidas enérgicas en lo que apasionamiento abusos generalizados del software, que falta por desplazar a los trabajadores estadounidenses. Según la Casa Blanca, la décimo de los trabajadores de TI con visas H-1B se ha disparado del 32% en 2003 a más del 65% en la presente, mientras que el desempleo entre los recientes graduados de la informática ha cogido el 6.1%.

Silicon Valley sin duda estará en armas sobre la iniciativa. Las restricciones apuntan a un software que ayudó a crear algunas de las historias de éxito más grandes de la región.

Elon Musk, el partidario cercano de Trump durante la maduro parte de este año, inicialmente trabajó en los Estados Unidos en un H-1B posteriormente de datar como estudiante. De hecho, Musk, que está en desacuerdo con un crítico percibido del software H-1B en diciembre en su plataforma X, tuiteado Para el individuo, que “la razón por la que estoy en Estados Unidos inmediato con tantas personas críticas que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras compañías que hicieron que Estados Unidos fueran fuertes se debe a H1B. Da un gran paso a espaldas y se f*a la cara. Iré a la desavenencia sobre este tema a los que no puedes comprender”.

Mike Krieger, cofundador de Instagram convertido en director de productos de AI Giant Anthrope, es una de esas historias de éxito antiguamente mencionadas. El licenciado de Stanford, nacido en Brasileño, trabajó en la plataforma de transporte instantánea temprana Meebo con una visa H-1B.

A principios de este año, la Asociación Doméstico de Haber de aventura argumentado en una carta a la National Science Foundation que “recibir el orilla anual de las visas H-1B emitidas cada año a inmigrantes educados y en gran medida calificados que trabajan en trabajos que requieren una cantidad sustancial de capacitación técnica y especializada es fundamental para suscitar empresas más exitosas fundadas a inmigrantes”.

La NVCA señaló que, si correctamente “las visas H-1B no son ideales para los inmigrantes que desean encontrar empresas de inmediato en los EE. UU., Todavía son críticamente importantes para el éxito de las empresas fundadas de inmigrantes porque brindan una valiosa experiencia gremial y amplían la tubería de posibles fundadores de inicio de inmigrantes”. (El requisito de empleador-empleado del H-1B hace que sea prácticamente ficticio para los fundadores obtener directamente, obligándolos a suceder abriles vinculados a los empleadores antiguamente de obtener tarjetas verdes que les permitieran editar sus propias startups. Cuando Krieger quería cofundar a Instagram en 2010, transferir su visa tomó meses, y él ha dicho que él dijo que él ha dicho que él dijo que él dijo casi abandonó la startup antiguamente de que se lanzara adecuado a esas complicaciones).

El viernes, los líderes tecnológicos en X ya estaban advirtiendo sobre el talento que huía a países más acogedores.

Mientras tanto, en su proclamación el viernes, la oficina Trump fue por completo sobre sus críticas al software, señalando a compañías específicas que aprobaron a miles de trabajadores H-1B mientras que simultáneamente despidieron a los empleados estadounidenses. Según la Hoja Negociador de la Casa Blanca, una compañía no identificada recibió aprobación para 5,189 trabajadores H-1B este año fiscal mientras recortaba aproximadamente 16,000 empleos en los Estados Unidos.

La proclamación, que dice que está parcialmente arraigada en un esfuerzo por “proteger nuestra seguridad doméstico”, incluye beneficio de maniobra; Las exenciones de caso por caso son posibles si se consideran en el interés doméstico.

Asimismo dirige al Secretario de Trabajo que revise los requisitos salariales para evitar la reducción de los salarios estadounidenses.