El Tira Popular Dominicano obtuvo medalla de oro en el primer Ranking de Inclusión Financiera 2025 de la Superintendencia de Bancos (SB), que evalúa el desempeño de las entidades de intermediación financiera en cuanto al camino, uso, calidad del servicio, herramientas de educación financiera, digitalización y estrategias institucionales con enfoque inclusivo y sostenible.

En este sentido, la entidad financiera concluyó entre las primeras posiciones de los bancos múltiples del país, con una destacada puntuación de 83.9 sobre 100. Según este puntaje, el Tira Popular evidencia una integración robusta y consistente de todos sus componentes de inclusión financiera orientados a segmentos vulnerables.

Adicionalmente, de acuerdo con el ranking de la SB, el tira logró la insignia de cuenta accesiblereservada para entidades que ofrecen productos financieros sin costos de mantenimientosin requisitos de monto de transigencia ni oscilación promedio, lo que facilita el camino a productos bancarios a sectores de la población tradicionalmente excluidos.

Específicamente, se destaca como la única entidad del sistema financiero doméstico que ofrece una cuenta en dólares dirigida a personas pensionadasdiseñado para materializar sus planes y objetivos o para hacer frente a imprevistos.

Aportes a la educación financiera

El documentación valora positivamente los programas de educación financiera personalizada que el Popular ofrece a través de la Agrupación Finanzas con Propósitoreafirmando su compromiso con el empoderamiento crematístico de sus clientes.

Finanzas con propósito ha congregado hasta la vencimiento más de 560.000 visitas a la institución y más de 180.000 asistentes a charlas y talleres presenciales sobre educación financiera.

Adicionalmente de otras iniciativas de capacitación en finanzas personales y empresariales, la estructura financiera tiene el software de becas de estudio Excelencia Popularconsiderado como el más amplio del sistema financiero, que brinda a cientos de jóvenes la oportunidad de convertirse en profesionales, ofreciéndoles además capacitaciones en educación financiera y civilización digital, entre otras.

Iniciativas para el bienestar de los empleados

Posee además políticas de bienestar integral para sus empleados, con seguro de vida y seguro de salubridad, centro de bienestar y centros deportivos, actividades culturales, programas de ampliación de talento y de registro a los mejores empleados y equipos, becas de estudio, entre otros beneficios.

La entidad financiera es el maduro empleador del sector financiero privado del país y el tercero a nivel doméstico.

El tira destaca además por contar con certificaciones oficiales del Ocupación de Trabajo en los ámbitos de la seguridad y la salubridad ocupacional, habiendo sido obligado por sus buenas prácticas, por integrar comités internos y un software de voluntariado que garantiza el compromiso con el bienestar continuo de los colaboradores y su entorno sindical.

Apoyo a las mujeres

En cuanto al apoyo a las mujeres, el Popular cuenta con un 48 % de clientes femeninas y un 51.9 % de mujeres ahorrantes, ofreciendo a este colectivo productos con enfoque de variedadcomo préstamos para el plan, entre otros.

En este aspecto, junto a mencionar la plataforma Emprende Mujer y la Ruta Mujercon programas de capacitación, mentoría, productos y servicios financieros dirigidos a mujeres emprendedoras.

Más de 1,200 personas han sido impactadas hasta la vencimiento. Estas iniciativas se complementan con alianzas estratégicas secreto, como las que mantiene con el Patronato de Ayuda a Casos de Mujeres Maltratadas (pacam) y la enlaces rojos de inversionistas ángeles.

Asimismo, la estructura financiera tiene una política de igualdad de variedadque cuenta con iniciativas como la implementación de salas de amamantamiento para sus colaboradoresentre otras.

Sobre la décimo sindical femeninala entidad bancaria registra resultados por encima del promedio del sistema financiero: si el número de empleadas en las entidades de intermediación financiera dominicanas representa el 57 %, en el caso del Popular las mujeres colaboradores representan el 60 % de su fuerza sindical y un 54 % ejercen posiciones gerenciales y directivas, lo que evidencia una presencia significativa en posiciones de liderazgo.

Este conjunto de acciones e iniciativas, le permiten contar con el sello de oro Igualando RDotorgado por el Ocupación de la Mujer y el Software de las Naciones Unidas para el Exposición (PNUD), por sus políticas avanzadas de inclusión, conciliación sindical y salarial, promoviendo un entorno sindical librado de violencia y equitativo, afiliado a las buenas prácticas internacionales.

Inclusión de personas con discapacidad

Asimismo, la entidad bancaria tiene además una política de accesibilidad a personas con discapacidada través de la cual se implementa el Software Popular para Todosiniciativa continua de inclusión social y financiera enfocada en ceñir barreras para clientes con discapacidadadaptando oficinas, servicios y canales digitales para que sean accesibles y ofreciendo entrenamiento y civilización inclusiva para que los empleados sepan replicar a las deposición de este colectivo.

Adicionalmente, dispone de un software de inclusión sindical para personas con distintos grados de discapacidad.

Como consecuencia de estos esfuerzos, el tira ha recibido numerosos sellos RD Incluye y ha sido obligado como Agente de Inclusión por el Consejo Franquista de Discapacidad (Conadis) y el PNUD.

Enfoque medioambiental

En materia medioambiental, la entidad financiera dispone de estructuras y políticas para la dirección de la sostenibilidad y los riesgos ambientales y sociales (ASG), aplica criterios ASG e integra un Sistema de Examen de Riesgos Ambientales y Sociales (Saras) en sus estrategias de negocios.

Asimismo, destaca por sus buenas prácticas en cuanto al ampliación de un amplio portafolio de productos financieros verdes con condiciones preferenciales para familias y empresas, denominado “Hazte Eco“, pionero en el sistema financiero doméstico, y una política de eficiencia energética, gracias a la cual se ha convertido en la institución líder en reproducción de energía solar del país. Asimismo, cuenta con un sistema de dirección de la calidad del agua, del salero y de los residuos sólidos, y una gran parte de la red de oficinas del Popular posee el Sello Sostenibilidad 3R.

Por igual, el Tira Popular lleva décadas vinculado a la reforestación de diversas áreas en el país, especialmente, en el Plan Sierraaportando anualmente medios económicos y humanos en la lucha contra la deforestación y la protección del medioambiente.

Adicionalmente, la estructura financiera ha sido reconocida en tres ocasiones por diversas iniciativas sostenibles en los premios Prácticas Prometedorasorganizados por el conep (Consejo Franquista de la Empresa Privada) y el PNUDpor su organización de bienestar integralpor la iniciativa de educación financiera Finanzas con Propósito y por su software de becas para jóvenes Excelencia Popular.