La Asociación de RepresentantesAgentes y Productores Farmacéuticos, Inc. (ARAF) manifestó este lunes su preocupación por la nueva redacción de los artículos 240 y 242 del Código de Trabajo, luego de la aprobación, en primera repaso, del esquema de ley orgánica que modifica a la Ley 16-92.

Mediante una información enviada a la prensa indica que, en el caso del artículo 240se cambia la condición de tener el derecho a tres descansos remunerados durante la trayecto gremial, de 20 minutos cada uno, como exiguo, con la condicionante de que sea para amamantar al hijo.

No obstante, a motivo de ARAFesto representa una discriminaciónpues condiciona el ataque a los descansos remunerados durante la trayecto gremial exclusivamente a aquellas madres que se encuentren lactando.

“No se toma en consideración, por consiguiente, a mujeres que, por razones médicas (como mastitis, tratamientos oncológicos, infecciones u otros diagnósticos), o por intrepidez personal, no pueden o no desean amamantar, y, sin confiscación, cumplen un rol de cuidado fundamental para sus hijos”, señala la asociación.

La estructura recalca que la experiencia médica y psicológica demuestra que los primeros meses de vida de un irreflexivo requieren, para su sano incremento, de una presencia activa de la raíz, incluso cuando no está lactando directamente.

Brecha para la desprotección

El otro artículo que concitó inconformidad en el agrupación fue la nueva redacción del 242. Este aborda la posibilidad de conceder licencias médicas sin disfrute de salario en casos de complicaciones en el apocamiento.

Apunta que en la nueva interpretación del artículo se elimina el requisito de que dicha inmoralidad dependía de que el empleador estuviera al día con la seguridad social de la trabajadora o que esta contara con un seguro medico.

Esta modificación, a motivo de ARAF“reduce las garantías de protección sanitaria en un momento en que la trabajadora podría encontrarse en una situación de vulnerabilidad física y económica”. Al eliminarse ese criterio, “se deja abierta la posibilidad de que una mujer trabajadora enfrente una inmoralidad sin salario y sin respaldo médico, lo cual representa un retroceso en términos de seguridad social y vigor materna”.

• “Marcha en vía contraria a lo que debería ser la maña institucional, es proponer, procurar la protección social a las mujeres trabajadoras, en distinto tras el nacimientoetapa que pueda representar vulnerabilidades, de vigor y económica, para las madres”, sostuvo el agrupación sobre el artículo 242.

Pide revisar la reforma

La Asociación de RepresentantesAgentes y Productores Farmacéuticos instó a las autoridades a revisar las nuevas disposiciones y allanar el camino en dirección a un situación constitucional flamante y ecuánime, que respete los derechos adquiridos y reconozca las realidades, en distinto en lo relativo al cuidado de la vigor y la protección social de las familias trabajadoras.