En el ámbito de su compromiso con el fortalecimiento institucional y la excelencia en la trámite pública, la Superintendencia de Seguros culminó la caminata de formación “Liderazgo Decisivo Transformacional”, con la entrega de certificados a más de 90 colaboradores pertenecientes a distintas direcciones y departamentos de la institución.

Los talleres “Liderazgo Decisivo”, “Liderazgo Transformacional” e “Inteligencia Emocional para el Éxito Profesional”, que conformaron el software formativo, fueron coordinados por la Escuela de Formación de la Superintendencia de Seguros (ESFOSIS) y la Dirección de Papeleo Humana. Estas jornadas estuvieron a cargo de la facilitadora Solanlly Regalado Medrano, reconocida abogada, docente y consultora en fortuna humanoscon una sólida experiencia en procesos de transformación organizacional y el fortalecimiento de competencias blandas en instituciones públicas y privadas.

Durante el acto de entrega de certificados, el superintendente de seguros, Julio César Valentín Jiminián, resaltó la importancia de la formación continua como eje fundamental en esta etapa de crecimiento, puesta al día y modernización que experimenta la institución, destacando que “servir con entusiasmo, empatía y humildad, es una de las características fundamentales del buen liderazgo”.

“Para nosotros es importante que los colaboradores de la institución actúen como líderes y como compañeros de causas. La palabra compañero sustancia un significado enorme. Y en el caso institucional, la causa debe ser conquistar una institución cada vez más ágil, apegada a los principios de la delegación moderna y del buen gobierno; es poner a las personas como el centro de la razón por la que existimos”, recalcó.

Liderazgo con empatía y propósito

El software de capacitación “Liderazgo Decisivo Transformacional”, es una iniciativa de la visión liderada por el superintendente Julio César Valentín Jiminián, que tiene como objetivo impulsar una civilización institucional de liderazgo consciente, emocionalmente inteligente y éticamente ejemplar.

Sobre la importancia del liderazgo táctico transformacional, Solanlly Regalado expresó que este se basamento en la capacidad de provocar cambios desde la convicción, no desde la imposición.

“Es inspirar con el ejemplo, movilizar desde la empatía y construir con propósito. Es liderar con el corazón, pero con la inspección firme en los resultados sostenibles”, afirmó.

Con estas acciones formativas, la Superintendencia de Seguros reafirma su compromiso con el explicación profesional de su hacienda humano, impulsando una trámite pública moderna, cercana y orientada a la excelencia en el servicio, bajo los principios del liderazgo transformador y la ética institucional.