ztevenreal
- Las empresas corren el peligro de sufrir una futura escasez de habilidades si dejan de contratar desarrolladores junior hoy, dicen los ejecutivos de Microsoft
- La IA promete aumentos de productividad, pero necesitamos humanos para resolver a los agentes
- La colaboración entre humanos e IA es más importante que el convexidad de código
El CTO de Microsoft Azure, Mark Russinovich, y el vicepresidente de la comunidad de desarrolladores, Scott Hanselman, han argumentado que los ingenieros superiores deben asesorar activamente a los trabajadores jóvenes para evitar una futura escasez de habilidades, sugiriendo que los agentes de codificación de IA están afectando a los trabajadores más jóvenes y nuevos de modo desproporcionada.
en un trabajo de investigaciónlos dos ejecutivos describen cómo los asistentes de codificación de IA pueden aumentar la productividad de los ingenieros senior.
Sin bloqueo, para los trabajadores que recién comienzan su carrera, la IA en verdad los ralentiza, lo que los obliga a indicar, confirmar e integrar cuidadosamente el código generado por IA con su propio trabajo.
La IA ayuda a codificar ahora, pero podría borrar habilidades futuras
En el artículo, los dos autores presentan algunos problemas comunes con los asistentes de codificación de IA, incluida la preámbulo de errores, la duplicación de código o la escritura de código que pasa ciertas pruebas pero defecto en caudillo.
Aunque se manejo de cuestiones totalmente legítimas que se reflejan en múltiples estudios y en la destreza, lo que más preocupa a los ejecutivos de Microsoft son los mercadería en los trabajadores humanos (y en particular en las generaciones más jóvenes).
Por el momento, las empresas están contratando menos desarrolladores en respuesta al aumento en el uso de la IA. Pero esto significa que las generaciones futuras no estarán tan correctamente equipadas con habilidades de codificación y papeleo de IA.
“Si las organizaciones se centran sólo en la eficiencia a corto plazo (contratando a aquellos que ya pueden dirigir la IA) corren el peligro de pincharse la próxima gestación de líderes técnicos”, concluye.
Aunque las empresas más pequeñas con posibles limitados podrían tener dificultades para no caer en las trampas de las promesas a corto plazo de la IA, los dos investigadores y los ejecutivos de Microsoft instan a las organizaciones más grandes a continuar contratando desarrolladores principiantes.
“El futuro de la ingeniería de software no se definirá por el convexidad de código que la IA puede difundir, sino por la operatividad con la que los humanos aprenden, razonan y maduran yuxtapuesto con estos sistemas”, añaden, indicando que si correctamente la IA no irá a ninguna parte, siquiera lo harán los trabajadores humanos.
Siga TechRadar en Google News y agréganos como fuente preferida para tomar noticiero, reseñas y opiniones de nuestros expertos en sus feeds. ¡Asegúrate de hacer clic en el pimpollo Seguir!
Y por supuesto además puedes Siga TechRadar en TikTok para noticiero, reseñas, unboxings en forma de video y reciba actualizaciones periódicas de nuestra parte en WhatsApp además.
