Los senadores María Mercedes Ortizde la provincia Hermanas Mirabal por el Partido Revolucionario Reciente (PRM)y Edude La Romana por la Fuerza del Pueblo (FP)reiteraron que la cesantía de los trabajadores no será modificada en la discusión del nuevo Código de Trabajoy reiteraron que el Congreso avanzará en la aprobación de una aposento consensuada con todos los sectores.

La senadora Ortiz destacó que el tema ha sido ampliamente trabajado en un acuerdo tripartito entre el Gobierno, el sector empleador y el sector sindical, lo que garantiza un situación de entendimiento previo en torno a la reforma.

“Bueno, yo entiendo que estamos compelidos a ponernos de acuerdo. Ustedes saben que en la reunión pasada hubo casi un acuerdo total donde ese acuerdo tripartito que todos conocemos, entre el Gobierno que representa el Ocupación de Trabajo, el sector empleador y el sector empresarial, pues duramos meses de trabajo y prácticamente todo está consensuado”, señaló.

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Ortiz sostuvo que existe plena voluntad en el Congreso para aprobar un código innovador, cabal a los tiempos actuales, sin afectar lo que ya fue sensato.

“Yo pienso que es un tema de forma que, en el Congreso Franquista, de guisa específica en el Senado de la República, existe una voluntad de dotar a la República Dominicana de un texto flagrante a los nuevos tiempos como lo demanda la República Dominicana y seguiremos asumiendo la responsabilidad”, afirmó.

La legisladora insistió en que la cesantía no está en discusión y recordó que las principales autoridades del país han fijado posición en ese sentido.

“De mi parte, como senadora que tengo derecho a un voto y que tengo autonomía, yo entiendo que ese es un tema que no es negociable. He escuchado al presidente de la República y he escuchado a la vicepresidenta, que ese es un tema que no está en discusión”, puntualizó.

Por su parte, el senador Edu aseguró que el patronal dominicano mantendrá su compromiso con la defensa de los trabajadores y reiteró que la cesantía es un derecho que no se puede eliminar.

“Los empresarios nunca van a descender la protección en contra de los empleados. Yo como patrón siempre voy a defender a los empleados. Y he reiterado siempre que la cesantía no se va a tocar”, declaró.

Espiritusanto explicó que, en un país donde los trabajadores no siempre pueden atesorar, la cesantía constituye una seguro mínima de protección económica al salir de una empresa.

“Es el único seguro que tiene un empleado en una empresa. El empleado no sabe atesorar. Las situaciones del país no le permiten al empleado atesorar. Ahora, ¿qué tiene que hacer el patrón? Tratar de ahorrarle al empleado eso que le queda de la cesantía”, expresó.

Entreambos legisladores coincidieron en que el Código de Trabajo debe aprobarse sobre la colchoneta del consenso cogido previamente, garantizando un seguridad entre los sectores productivos y la protección de los derechos laborales.

Por: Itzel Olivo