Rafael Barón Duluc Rijo

SANTO DOMINGO.- El presidente de la Comisión Exclusivo designada por el Senado de la República Dominicana defendió la modificación al Código de Trabajo permitido por el ese hemiciclo.

El senador Rafael Barón Duluc Rijo aclaró que «la redacción alterna que fue aprobada por el Pleno Senatorial no es improvisada ni partidista, como erróneamente se ha insinuado».

Dijo en un comunicado que «el proceso en que se discutió la dormitorio ha sido amplio, plural y tolerante».

EL COMUNICADO

«En mi calidad de presidente de la Comisión Exclusivo de Reforma Profesional del Senado

Santo Domingo, República Dominicana 10 de Julio 2025

En mi calidad de presidente de la Comisión Exclusivo designada por el Senado de la República Dominicana para el estudio y investigación de las propuestas de reforma al Código de Trabajo (Ley núm. 16-92), me veo en la responsabilidad de replicar, con respeto pero con firmeza, al pronunciamiento manifiesto emitido por el Consejo Franquista de la Empresa Privada (CONEP) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), en relación con la aprobación en primera leída del plan de ley.

El proceso ha sido amplio, plural y tolerante

La redacción alterna que fue aprobada por el Pleno Senatorial no es improvisada ni partidista, como erróneamente se ha insinuado. Se comercio de un texto fruto de un amplio proceso de consulta doméstico, construido sobre la pulvínulo de más de 100 reuniones de trabajo técnico, social y político, iniciadas bajo la conducción del entonces ministro de Trabajo Luis Miguel De Camps y continuadas con rigor por el flagrante Ministro Eddy Olivares y por esta Comisión Exclusivo.

En ese proceso, participaron de guisa activa y constante representantes de los sectores empresariales, sindicales, profesionales, académicos y técnicos, así como el Ocupación de Trabajo. Los aportes recibidos fueron debidamente ponderados e integrados en una propuesta que búsqueda modernizar nuestro situación profesional sin martirizar los derechos adquiridos ni la estabilidad económica.

Sobre los costos laborales, la cesantía y la formalización

Es oportuno aclarar que el hecho de que no se haya acogido la propuesta empresarial de modificar el régimen de cesantía no invalida la reforma ni la convierte en desequilibrada. Muy por el contrario, la reforma aprobada en primera leída igualmente favorece en múltiples aspectos a la clase empleadora, al introducir maduro flexibilidad en las modalidades de contratación, confesar legalmente el teletrabajo, suministrar jornadas adaptables y modernizar los mecanismos de resolución de conflictos.

Este plan no representa una carga adicional, sino una aparejo de modernización, previsibilidad y moralidad, que permite a las empresas efectuar en un situación más claro, digitalizado y conforme con la ingenuidad del mundo profesional flagrante.

Encima, contribuye a achicar la adhesión informalidad, que afecta la competencia amigo entre empresas, y establece reglas claras que fortalecen el clima de inversión con garantías tanto para empleadores como para trabajadores.

Seguridad jurídica y fortalecimiento institucional

Remotamente de ocasionar incertidumbre, el nuevo texto moderniza el proceso profesional, fortalece la conciliación, digitaliza procedimientos y mejoramiento los tiempos judiciales. Asimismo, otorga al Ocupación de Trabajo mayores facultades de fiscalización y conciliación, promoviendo el cumplimiento voluntario por encima del demanda.

Un llamado al respeto y al diálogo

Reitero que este plan no es una imposición, sino un paso responsable del Poder Legal, en adiestramiento de su rol constitucional de codificar conforme al interés común. Invito a los sectores empresariales a repasar con objetividad el contenido permitido y a sustentar su billete activa en las siguientes etapas del proceso, incluyendo la segunda leída y el debate en la Cámara de Diputados.

Esta reforma no es en contra de nadie. Es una puesta por un país más acoplado, competitivo y humano. Como presidente de la Comisión Exclusivo, me mantengo amplio al diálogo, pero con la firme convicción de que ya era hora de cumplirle a la sociedad dominicana con una constitución profesional moderna, equilibrada y digna.

Rafael Barón Duluc Rijo

Senador de la República

Presidente de la Comisión Exclusivo de Reforma al Código de Trabajo

Senado de la República Dominicana».