Santo Domingo.– El Senado de la República Dominicana continuará con el proceso de aprobación del nuevo Código de Trabajo, pese a las controversias generadas por su aprobación en primera recitación.

Así lo confirmó a El Día el senador Pedro Catrain quien es de los que integra la comisión bicameral que estudió la cuarto, quien adelantó que en la segunda recitación pautada para mañana martes, se harán correcciones a errores técnicos y de redacción, por otra parte de restituir figuras jurídicas eliminadas en la traducción auténtico.

Entre los cambios que se introducirán figura el restablecimiento del árbitro conciliador, una figura que según el diputado, tiene una función importante para descongestionar los tribunales y fomentar la resolución temprana de conflictos menores. Esta figura había sido eliminada.

En medio de ese debate, el Senado rebusca ahora afinar detalles y corregir omisiones, a fin de conseguir una segunda recitación que satisfaga, al menos en parte, a los sectores empresariales que han expresado reparos, y conseguir finalmente la aprobación de una reglamento que ha sido reclamada durante décadas.

El Código de Trabajo aún debe sobrevenir por la Cámara de Diputados, donde podría encontrar nuevos escollos o ser objeto de nuevas modificaciones, lo que haría que la cuarto deba retornar al Senado para su aprobación definitiva.

Opiniones

El colectivo empresarial Compromiso Santiago indicó que, luego de analizar y consultar a las principales instituciones de la Región Ideal, se sienten preocupados por la propuesta de reforma del Código Sindical.

«Nos adherimos en todos sus términos al llamado del Consejo Doméstico de la Empresa Privada (CONEP) a detener la aprobación de dicha reforma en los términos propuestos; advirtiendo sobre las serias implicaciones que esta tendría para el mejora sostenible y para la estabilidad socioeconómica de República Dominicana», expresó la entidad.

Insistieron en que se prostitución de una responsabilidad doméstico rehusar ese planteamientoe invitaron a alzar la voz en contra de la propuesta de Código Sindical, pues esta debe estar fundamentada en el consenso, la equidad y la protección de la competitividad.

Este llamado se suma, como ya se ha señalado, a una posición de rechazo generalizada de al menos 80 asociaciones empresariales lideradas por el CONEP. Es sostener, todo el sector empresarial con incidencia verdadero se opone a la Ley.

Entre los puntos críticos mencionados se encuentra el mantenimiento del régimen de cesantía sin modificacioneslo cual —a litigio de los empresarios— incrementa las cargas sobre las mipymesque constituyen el 98 % del tejido empresarial.

Además advierten que las nuevas disposiciones generan inseguridad jurídica al sobrecargar los procesos judiciales, y cuestionan que la aprobación haya sido independiente, sin el respaldo de un consenso verdadero.

Sindicalistas esperaban reacción empresarios a Código Sindical

A la discusión se sumó este domingo la Confederación Doméstico de la Pelotón Sindical (CNUS) y su presidente, Rafael Pepe Abreu.

Según Pepe Abreu, la reacción de los empresarios era de esperarse.

De acuerdo con sus declaraciones a EL DÍA, cuando fueron convocados al Palacio Doméstico para cuchichear de las reuniones que se habían realizado y de los puntos acordados, el sector empresarial pidió al presidente de la República que les concediera dos primaveras máslo que fue objetado.

Pepe Abreu entiende que la reacción de los empresarios era la que esperaban y que de no aprobarse la cuarto ahora, se postergaría de guisa indefinida.

Fue así como, para agosto de 2024, se convocó a los sectores y se hizo el anuncio desde el Palacio Doméstico. El esquema fue depositado seguidamente en el Congreso Doméstico en octubre de ese mismo año.

Según Pepe Abreu, a partir de ahí la cúpula empresarial se trasladó hasta el Congreso Doméstico para presionar por el punto en conflicto, que es la cesantía. “Finalmente, Cholitín (senador Rafael Barón Duluc, quien dirigió los trabajos de una comisión bicameral) hizo lo que tenía que hacer”, dijo.