El Senado de la República dejó sobre la mesa, con varias modificaciones, el Esquema de Ley Orgánica que modifica la Ley 16-92, que aprueba el Código de Trabajo, norma que tiene como finalidad adaptar el situación legítimo al mercado profesional contemporáneo y a los avances tecnológicos, atendiendo a las micción de trabajadores y empleadores.

Esta iniciativa fue presentada al pleno por los senadores Manuel Rodríguez, Cristóbal Venerado Castillo, Julito Fulcar, María Mercedes Ortiz, Johnson Carnación Díaz y Secundino Velázquez.

Entre las mociones aprobadas se encuentra la propuesta del senador Alexis Vencimiento Yeb, quien solicitó regresar a la posición auténtico sobre el tema de las propinas, de guisa que “solamente se incluya el 10 % de la propina legítimo en los establecimientos de kiosco de bebidas y comida”.

Asimismo, fue aprobada la modificación presentada por el senador por la provincia La Altagracia, Rafael Barón Duluc, al artículo 420, que establece que el Tarea de Trabajo es el entraña del Poder Ejecutor encargado de la formulación y ejecución de las políticas laborales. Dicho ocupación tiene como finalidad promover la formalidad y el empleo prudente, regular las relaciones laborales, asegurar la seguridad y la vigor en el trabajo, y velar por el cumplimiento de la estatuto profesional y de seguridad social.

El mismo artículo detalla las atribuciones del ocupación: formular y ejecutar políticas y programas relacionados con el empleo y la formación profesional; fomentar el diálogo social entre trabajadores, empleadores y el Gobierno; supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social; y mandar el sistema de inspección profesional y de seguridad social.

Por su parte, el artículo 421 establece que el ministro de Trabajo es la máxima autoridad del ocupación, responsable de la formulación, dirección, ejecución y supervisión de las políticas laborales y de empleo, con bajo su dirección los viceministerios y demás dependencias del ocupación.

La norma representa un cambio estructural y de prototipo en el derecho profesional de la República Dominicana. Entre los utensilios destacados de esta reforma se encuentran la reorganización sistemática del Código y un jerga adaptado a los estándares internacionales.

Asimismo, bajo este régimen judicial, se flexibiliza la excursión profesional, permitiendo modalidades y acuerdos satisfactorios tanto para trabajadores como para empleadores.

El novedoso dispositivo parlamentario reconoce el trabajo a distancia, con garantías como el derecho a la desconexión y la igualdad entre empleados, limitando cualquier afectación de la relación profesional por motivos discriminatorios.

La habitación fue dejada sobre la mesa para continuar su estudio en la próxima sesión.