Operai está actualmente a la vanguardia del crecimiento de modelos de IA potentes, mientras que su producto CHATGPT está reescribiendo nuestra forma tradicional de agenciárselas nueva información. El CEO de la compañía, Sam Altman, ahora dice que AI podría incluso ayudar a los humanos a descubrir nuevos conocimientos. Asimismo describió a los agentes de IA como empleados junior.

Hablando en la Snowflake Summit 2025, Altman se jactó de que los agentes de IA pueden ejecutar como empleados junior, diciendo: “Escuchas a las personas que hablan sobre su trabajo ahora es asignar trabajo a un montón de agentes, mirar la calidad, descubrir cómo se ajusta juntos, dar feedback y suena muy parecido a cómo trabajan con un equipo de empleados todavía relativamente junior”.

El CEO de Operai todavía agregó que los agentes de IA podrían ayudar a los humanos a descubrir nuevos conocimientos en “casos limitados” o “a resolver soluciones a problemas comerciales que no son muy triviales”.

Si perfectamente el uso de IA para el descubrimiento comprobado todavía se ve con desconfianza, la tecnología ha demostrado sus capacidades para nuevos descubrimientos en varios casos. Por ejemplo, la plataforma de descubrimiento de Microsoft, diseñada para acelerar la investigación y el crecimiento comprobado por agentes de IA, fue recientemente capaz de descubrir un nuevo químico Para los centros de datos de refrigeramiento en solo 200 horas, un proceso que normalmente lleva primaveras investigar y completar por humanos.

Las empresas de IA todavía están cambiando su enfoque con destino a el crecimiento de agentes de IA capaces de realizar diversas tareas. Operai presentó recientemente Codex, que contiene agentes de IA para ayudar a los programadores a escribir y depurar código. Según Altman, los ingenieros de Operai ya están usando Codex.

A medida que los agentes de IA se vuelven más inteligentes, más empleados deberían preocuparse por perder sus trabajos. Las empresas ya han comenzado a reemplazar algunos roles específicos con IA. Por ejemplo, Duolingo ha reemplazado a sus trabajadores contractuales con IA, mientras que los gerentes de Shopify deben proporcionar razones por las cuales la IA no puede manejar un trabajo ayer de agenciárselas la aprobación de los nuevos empleados.

A través de: Interno de negocios