Las empresas en República Dominicana aplicaron aumentos salariales de hasta un 40 % durante el posterior año, con un promedio universal de 10 %, según revela la tiraje XXVI de la Sondeo de Compensación y Beneficios 2025, publicada por la firma Macros Consulting.

Los mayores incrementos fueron registrados en los sectores de Vitalidad (18 %), Puestos de Bolsa (15 %) y Publicidad (15 %).

El estudio además evidencia una brecha salarial importante entre hombres y mujeres: en los casos más extremos, el salario masculino en un mismo puesto puede ser hasta 93 % superior, y el promedio universal se sitúa en 21.3 % por encima del salario mujeril.

Décimo y sectores analizados

La sondeo fue elaborada con información de 322 empresas de distintos sectores económicosgenerando 862,644 datos. El veterano clase corresponde a grandes empresas (35 % de la muestra).

En total, se publicaron datos de 549 sueldos, 34 más que en 2024, y el catálogo de puestos se amplió a 701 cargos distintos.

Este año se incorporó por primera vez el sector aeroportuarioencima de desempolvar la información salarial en áreas como Cooperativas, Farmacéutica, Energía, Seguros, Universidades, ONGs, Zonas Francas, Tabacaleras, Vitalidad y Construcción, entre otros.

Aumentos por tipo de empresa y rango

Las empresas pequeñas y medianas (tamaño I y II) fueron las que más aumentaron, con un 11 % en promedio, mientras que las grandes reportaron un incremento promedio de 9 %.

Por nivel jerárquico, los aumentos fueron similares: Ejecutivos (10 %), Mandos medios (11 %) y Operativos (10 %).

Composición de la fuerza sindical

El 57 % de los trabajadores reportados en la muestra son hombres, mientras que las mujeres representan el 43 %, con una leve disminución en la proporción masculina respecto al año mencionado.

¿Por qué subieron los sueldos?

Lás principales razones para los ajustes salariales fueron:

• REDISTENCILES INTERNOS: 35 %
• Inflación: 30 %
• Desempeño individual: 19 %
• Decadencia: 6 %
• Otros motivos: 10 %
• Crecimiento y proyecciones del mercado

Entre junio 2024 y junio 2025, los sueldos del mercado universal crecieron en promedio 5.44 %, por debajo del 6.60 % registrado el año mencionado. Las áreas funcionales con beocio y veterano crecimiento fueron Transporte (2.75 %) y Procesal (17.05 %), respectivamente.

Los sectores con veterano crecimiento salarial fueron:

• Universidades: 11.77 %
• Seguro: 9.84 %
• Servicios legales: 7.24 %

Para 2026, se proyecta un incremento promedio de 9 %, con un rango que va desde 1 % hasta 25 %, dependiendo del tamaño de la empresa:

• Pequeñas empresas: 9 %
• Empresas medianas: 9 %
• Grandes empresas: 8 %

Acerca de Macros Consulting

Consultoría de macrospresidida por Miguelina Veras de Vargas, es una firma líder en consultoría de Administración Humana y disección salarial en República Dominicana y México.

Con más de 25 abriles de trayectoria y el respaldo de CD Consultores de Méxicola firma ha mantenido su liderazgo por el número de empresas participantes, su cobertura sectorial y el rigor metodológico.

Desde hace más de 15 abriles, sus procesos están certificados bajo la norma ISO 9001: 2015 por la certificadora internacional SGS.