Por primera vez desde que se tiene registro oficial, el salario intrascendente en las grandes empresas de República Dominicana permite cubrir el costo total de la canasta básica del quintil más endeble de la población, según datos del Servicio de Trabajo.

En agosto de 2020, ese mismo salario solo alcanzaba para cubrir el 83.2% del valencia de la canasta. Sin bloqueo, gracias a los ajustes salariales aprobados por el Comité Doméstico de Salarios en los últimos abriles, la cobertura ha llegado al 100.1%un hito que representa un avance significativo en la política gremial y salarial del país.

“El salario intrascendente en las grandes empresas ya garantiza la cobertura completa de la canasta básica del segmento más precisado, lo que representa un paso firme alrededor de una crematística más equitativa”, indicó la entidad.

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El caso de las empresas medianas asimismo refleja una desarrollo positiva: el salario intrascendente coetáneo cubre ya el 91% de esa misma canasta, acercándose a niveles históricos de cobertura.

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Este resultado es fruto de una logística sostenida para blindar el poder adquisitivo existente de los trabajadores formalesen particular aquellos en condiciones más vulnerables, y representa un respaldo al compromiso con un ampliación financiero más encajado y sostenible.