El Empleo de Trabajo ejecuta el Software Apoyo al Sistema Flexible de Empleo RD-Trabaja, una iniciativa financiada por el Mesa Interamericano de Expansión (BID), orientada a mejorar la inserción gremial de jóvenes y adultos mediante capacitación, prácticas profesionales y entrenamientos en empresas, con empaque en el empleo formal y la inclusión social.

¿Cómo se paga y a cuánto equivale?

El software financia a las empresas participantes. En la modalidad de Entrenamiento para la Inserción Gremial (EIL), RD-Trabaja cubre el salario exiguo del sector correspondiente durante tres meses para cada participante.

De acuerdo a las informaciones suministradas por el Empleo de Trabajoesta modalidad se enfoca en entrenamiento práctico directamente en empresas que tienen vacantes activaslas cuales asumen el rol de proveedoras de formación durante un período de tres meses.

Durante este tiempo, la empresa contrata a la persona como empleado y designa una persona que capacita y supervisa a los beneficiarios en el contenido del puesto y en habilidades blandas.

¿Cómo se priorizarán los participantes?

El software está dirigido principalmente a jóvenes de 18 a 35 primaveras, así como a adultos de 35 primaveras o más, priorizando a quienes presentan poca o ninguna experiencia gremial y residen en zonas con altos niveles de vulnerabilidad socioeconómica y desempleo.

Compromisos de las empresas: contratar al 50 % y la supervisión

Las empresas que participan en RD-Trabaja deben cumplir varios compromisos, entre ellos, capacitar un 100 % por tres meses y contratar al menos un 50 % de los participantes por tres meses adicionales.

Otros compromisos de las empresas son: tener vacantes activaspertenecer a cualquier sector financierodesignar a un supervisor específico para el software, elaboración de referencia mensual para evidenciar el cuota cada mes.

Sectores específicos priorizados

El software prioriza la décimo de empresas de sectores productivos de suspensión potencialocupaciones de anciano crecimiento, así como iniciativas vinculadas a la sostenibilidad ambiental, con el objetivo de blindar el crecimiento financiero y la formalización del mercado gremial.

Igualmente tiene un enfoque en blindar la inserción gremial de mujeres madres y personas con discapacidad.

Personas con discapacidad

RD-Trabaja incorpora un enfoque de inclusióndando prioridad a la inserción gremial de personas con discapacidadinmediato a mujeres madres y otros grupos tradicionalmente excluidos del mercado gremial.

Estas personas forman parte de los grupos priorizados internamente del software, bajo principios de igualdad y equidad.

Portal

Para los interesados en conocer las vacante y postulaciones existe un portal para tales fines RD TRABAJA., donde pueden registrar un perfil y colocar los datos que les soliciten.

En esta web han sido registrados trabajos en los sectores: Servicios, HoteleríaComercio, Funcionario, Alimenticio, Manufactura, Industria, Construcción, Cocina, Turismo, entre otros.

Con esta iniciativa, el Gobierno dominicano averiguación blindar la empleabilidad, disminuir el desempleo y fomentar un mercado gremial más inclusivo, formal y sostenible, articulando esfuerzos entre el Estado, el sector privado y los organismos de cooperación internacional.