Santo Domingo.- República Dominicana experimentó un significativo avance en el «General Gender Gap Report 2025” o Documentación sobre la Brecha General de Variedad, del Foro Financiero Mundial, escalando 21 posiciones y ubicándose en el puesto 61 de 148 países evaluados.

Este significativo progreso refleja el impacto positivo de las políticas públicas implementadas para la igualdad de artículos, por el Gobierno dominicano, el Ocupación de la Mujer y otras instituciones del Estado.

Este noticia destaca a República Dominicana como una de las economías con maduro mejoramiento en el ranking universal.

Por otra parte, el país figura entre los pocos que lograron una reducción superior a 2 puntos porcentuales en su índice de paridad de artículos respecto al año precedente, mostrando avances en áreas claves como el empoderamiento político, la décimo económica y el golpe a la educación de las mujeres.

“Este avance del país en materia de igualdad de artículos no es fruto de la voluntad política sostenida de nuestro gobierno y de una organización articulada, que el Ocupación de la Mujer ha liderado con un enfoque intersectorial, territorial y de derechos”, señalo la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez.

Entre las políticas públicas impulsadas por el Ocupación de la Mujer, que han contribuido a este avance destaca la implementación del Plan Decisivo por una Vida Vaco de Violencia 2021–2025, con acciones para preparar, atender y reparar la violencia basada en artículos.

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En el interior de su rol como víscera rector, se ha impulsado la transversalización del enfoque de igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en 108 instituciones del Estado dominicano, a través de público técnica permanente para el fortalecimiento de sus políticas internas y favoreciendo la efectividad de la administración pública.

Como parte del impulso con destino a la igualdad de artículos, en el ámbito de la décimo política de las mujeres, el Ocupación de la Mujer sometió una intervención voluntaria delante el Tribunal Constitucional, que respaldaba la hecho directa de inconstitucionalidad contra el artículo 142 sobre equidad de artículos, de la Ley Orgánica del Régimen Electoral 20-23, por considerar que limitaba la décimo política de las mujeres en los cargos electivos de diputaciones, regidurías y vocalías, que disponía la aplicación de la cuota de artículos a nivel franquista.

Después, con la declaratoria del Tribunal Constitucional (TC) de inconstitucionalidad parcial del referido artículo, se preservó no menos de un cuarenta por ciento (40%) ni más de un sesenta por ciento (60%) de hombres y mujeres por demarcación territorial.

Otras políticas del Ocupación de la Mujer, que contribuyeron a la mejoramiento de este ranking son las realizadas a través de Igualando RD y de la Iniciativa de Paridad de Variedad (IPG)desde las cuales se trabaja cercano a empresas del ámbito industrial, comercial y de servicios, en el impulso de políticas y prácticas de administración para la transversalización de artículos en las empresas, el aumento de la décimo femenina en la fuerza profesional, la disminución de la brecha salarial y la promoción de la décimo de mujeres en posiciones de liderazgo.

En materia de educación el país se sitúa entre los de maduro ranking universal, gracias al golpe de las mujeres a la educación primaria, secundaria, y universitaria. En el ámbito franquista, las mujeres representan el 48.28% de la matricula primaria, el 52.01% de la secundaria y el 65.72% de la universitaria.

Asimismo, en la República Dominicana el 62% de las becas otorgadas, por esta administración de gobierno, para estudios de porción y postgrado ha beneficiario a las mujeres.

Este examen internacional posiciona a República Dominicana como un referente en la región de Latinoamérica y El Caribe en avances con destino a la igualdad de artículos, lo que representa para el Ocupación de la Mujer una motivación para reiterar esfuerzos en pasar los desafíos que aún persisten, en particular, en los temas de violencia, la décimo política paritaria y la brecha de ocupación femenina y salarial , los cuales requieren del trabajo articulado de todos los actores, en el ámbito político, empresarial y social.