Rafael -Pepe- Abreu: “Si el Código de Trabajo tiene que quedarse como está, que se quede”

El Pregonero, Santo Domingo.- El presidente de la Confederación Doméstico de Mecanismo Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, advirtió que la cesantía no debe ser tocada en ninguna de sus modalidades y, contrario a su cambio, el sector sindical prefiere que se mantenga en vigencia el contemporáneo Código de Trabajo que data de 1992.

Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el software Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN Canal 27, afirma que si debe retirarse la reforma para no afectar la cesantía, que se haga.

“Y en ese orden queremos opinar, para ratificar esto, si el Código se tiene que resultar como está, que se quede. Si tienen que retirar esta reforma de ahí, que se retire”, enfatizó.

Abreu opina que si esto ocurriese, la parte procesal del Código objeto de modificaciones y las creaciones que se produjeron, como la flexibilidad en la trayecto que se discutió y que se aprobó, en ningún momento son aspectos que favorecen a los trabajadores.

El dirigente sindical plantea que esos fueron temas que se concedieron en virtud de micción que presentó el sector empresarial con los mismos.

“Entonces, si ellos no quieren la reforma que fue posible, sencillamente que la reforma se retire. Nosotros estamos dispuestos a eso y el gobierno ahí tiene, denme otra parte, la anuencia para reunir esa reforma de ahí del Congreso, engavetarla y que no hablemos más de ese tema”, argumenta.

Insiste que sencillamente se sigue aplicando el Código del 92, que todavía puede tener vigencia y seguir siendo de aplicación en la República Dominicana, solo con reajustes mínimos que se pueden hacer fuera de esa reforma sindical.

Sostiene que los empresarios quieren que la cesantía, que como se sabe es el solicitud con que cuenta el trabajador cuando el empleador le pone fin al anuencia de forma independiente, sin alegar causa, pero asegura que, a cambio de eso, deben sufragar la cesantía en un plazo específico.

Abreu explica que tienen 10 días de orilla y si no se cumple entonces son pasibles de penalidad de una astreinte que obliga a que se pague un monto especifico por cada día de retardo.

“El patronal dice que ellos quieren ahora que la cesantía se pague de forma fraccionada, que se establezca un plazo de tres meses y que pueda, por ejemplo, sufragar una parte ahora este mes, una parte el segundo mes, una parte en el tercer mes, es opinar, un plazo de tres meses en que el trabajador que está urgido de capital porque ha perdido con la rescisión su única fuente de ingreso”, cita.

Entiende que el presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la República, Rafael Barón Duluc Rijo, le hecha zurra al fuego y fuego la atención, cuando califica como un show la convocatoria de los sindicalistas a una insomnio frente al Congreso para el próximo miércoles.

“Nosotros, como quiera, estaremos el próximo miércoles 10, a las 3:00 de la tarde, en el Congreso Doméstico. Ahí habrá una representación de las tres centrales sindicales, de todo el país, y acudiremos a demandar, precisamente, que la reforma sindical se conozca, se apruebe, como la envió el señor Presidente de la República, que reiteró, en la pasada testimonio de La Semanal”, insistió.

Asegura que ddespués del Código de Trabajo la atención del sector sindical estará en la ley de Seguridad Social

El presidente de la Confederación Doméstico de Mecanismo Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, afirmó que a posteriori que salga de discusión el tema concerniente a la reforma del Código de Trabajo, la inspección del sector sindical estará puesta en la Ley de Seguridad Social.

Adelantó que el 2033, cuando se producirá la primera ola de pensiones, está muy cerca, y el sistema de la AFP, que es el de capitalización individual “nos está arrojando unos números que aquí nos estamos olvidando de ellos”, dijo.

Abreu estima que el 85% de los trabajadores, según los cálculos técnicos que se han hecho, va a acoger una tasa de reemplazo que no sobrepasará el 15% del salario que devengaba cuando estaba activo.

“Entonces, quisiéramos que nos pusiéramos en alerta, porque es muy bueno opinar y cuchichear de los millones que el sistema tiene acumulado”, refiere.

Comentó que todavía no se han comenzado a sufragar las primeras pensiones, pero cuando toque hacerlo es que el sistema se pondrá a prueba.




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