El mercado profesional dominicano, donde la seguridad y los servicios técnicos han sido tradicionalmente dominados por hombres, Orden Eulen República Dominicana asegura que ha acabado modificar la civilización del sector. En ese sentido, Orden Eulen dice que actualmente 730 mujeres forman parte de la estructura activo de la compañía, representando el 37.4% de su fuerza profesional total. “Este despliegue de talento femíneo cuenta, por otra parte, con el respaldo de 2 mujeres en la entrada dirección, quienes lideran la táctica de una de las mayores empresas de servicios del país”, asegura la compañia.

Orden Eulen destaca que se ha inclinado en su capacidad para concienciar a sus más de 50 clientes locales, regionales e internacionales, sobre el valía verdadero de la mujer en el contorno, ya que históricamente, las solicitudes de personal para vigilancia o mantenimiento industrial se inclinaban en torno a perfiles masculinos.

“Hemos demostrado a nuestros clientes que la productividad, la atención al detalle y la capacidad resolutiva de la mujer dominicana son activos estratégicos. Hoy, la solicitud de personal femíneo en seguridad y facility services ha crecido en un 30% porque los resultados en eficiencia operativa son irrefutables”, explica Eilin Díaz, jefe de Posibles Humanos de Orden Eulen en el país.

Este esfuerzo de Orden Eulen, dijo Díaz, se alinea con las políticas impulsadas por el Profesión de la Mujer, que averiguación dominar la brecha de desocupación femenina (actualmente 2.8 veces anciano que la masculina). Al integrar mujeres en sectores no tradicionales, la empresa contribuye directamente a la autonomía económica de la mujer y al crecimiento del empleo formal en el país.

“Nuestra ocupación ha ido más allá de la contratación; hemos generado conciencia en el mercado dominicano sobre la eficiencia de la mujer en roles de entrada exigencia. No es solo inclusión por equidad, es inclusión por resultados”, señala Díaz.

Resaltó que la ocupación de Orden Eulen conecta con los hallazgos del nuevo Crónica de Situación Macroeconómica 2025, que señala que las mujeres ocupadas en el sector formal presentan mayores niveles educativos y de inserción que sus pares masculinos. Al integrar a cientos de mujeres en servicios de Facility Management, la empresa dijo que contribuye directamente a los objetivos del Estado dominicano de reforzar la autonomía económica femenina en sectores de parada valía añadido.