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El Pregonero, Santo Domingo.– El Consejo Superior del Ocupación Manifiesto informó que aprobó la implementación de una escalera salarial para técnicos forenses y médicos del Instituto Doméstico de Ciencias Forenses (Inacif), que contempla aumentos especiales que, según la función, van desde un 33% hasta un 82%.
La nueva escalera salarial establece un plazo de RD$50,000 (un incremento de 39%) para la posición de psicólogo forense y de RD$60,000 para la de médico legista (un significativo incremento salarial de un 82%).
Tendrá efectividad a partir del mes de julio de 2025 e incluye, encima, una mejoría salarial de un 20% para el personal oficinista del Ocupación Manifiesto y de la Dirección Militar de Servicios Penitenciarios y Correccionales (DGSPC).
El salario de un médico forense será de RD$80,000 (un aumento de 46%), el de un médico patólogo de RD$80,000 (un aumento de 33%), un psiquiatra forense recibirá RD$80,000 (60% de incremento, un psiquiatra forense RD$80,000 (un incremento salarial de 60%).
La institución informó que estos aumentos salariales forman parte de un amplio paquete de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales del Inacif.
Estas disposiciones fueron acordadas en la Novena Sesión extraordinaria, celebrada el 3 de julio de este 2025, e incluyen al personal técnico especializado y medidas administrativas del Ocupación Manifiesto y la Dirección Militar de Servicios Penitenciarios y Correccionales (DGSPC).
El Consejo incluso decidió sobre la asignación de incentivos a miembros del Ocupación Manifiesto que ocupan funciones claves, como coordinadores, directores de unidades, fiscalizadores que desempeñan funciones de fiscales, fiscalizadores con múltiples responsabilidades, inspectores, directores técnicos y titulares de direcciones con luces doméstico.
Estableció, asimismo, la equiparación de incentivos a los titulares interinos de fiscalías, procuradurías regionales y especializadas, garantizando la equidad y respeto a los titulares.
Las decisiones del Consejo Superior del Ocupación Manifiesto son posibles en el situación de un manejo racional de los capital disponibles.
Incluso, por la voluntad de honrar el compromiso con la dignificación del servicio divulgado, la mejoramiento continua de las condiciones laborales y la eficiencia en los trabajos misionales de la institución.
