No es tu imaginación, graduando a personas mayores. El retroceso de la industria tecnológica de la contratación de nivel de entrada ha pillado niveles preocupantes. El director de oportunidades económicas de Linkedin, Aneesh Raman, advirtió en el New York Times la semana pasada que “peldaño inferior de la escalera profesional “es” romper “a medida que AI elimina las posiciones tradicionales de pizca.

Los números son reveladores: la contratación de nuevos graduados de las 15 compañías tecnológicas más grandes ha desplomó más del 50% Desde 2019, según un crónica Atrevido este mes por la firma de aventura Signalfire, que encontró que ayer de la pandemia, los graduados comprendían el 15% de las grandes contrataciones tecnológicas, una sigla que ha disminuido a solo el 7%.

Hay algunas buenas noticiero en medio de los titulares de miedo. La industria tecnológica no se está reduciendo en ingenuidad; En cambio, los roles tecnológicos se están extendiendo en todas las industrias, desde la atención médica hasta las finanzas y el comercio minorista. Se proyecta que una investigación fresco demuestra que los empleos tecnológicos crecerán de 6 millones este año a 7.1 millones para 2034. Incluso ahora, los desarrolladores de software enfrentan solo 2.2% de desempleoque no es culminante pero es la centro de la tarifa franquista. La captura: las empresas quieren cada vez más habilidades de inteligencia químico, con un hallazgo de una indagación 87% de la contratación de líderes valoran la experiencia de IA, mientras que casi un cuarto De todas las publicaciones de trabajo ahora lo requieren, según el WSJ.