La IA generativa viene en muchas formas. Sin confiscación, cada vez más, se comercializa de la misma forma: con nombres humanos y personajes que lo hacen apreciar menos como el código y más como un compañero de trabajo. Un número creciente de startups es antropomorfizar la IA para ocasionar confianza rápidamente, y suavizar su amenaza para los trabajos humanos. Es deshumanizante y se acelera.

Entiendo por qué despegó este ajuste. En la riqueza al revés contemporáneo, donde cada contratación se siente como un aventura, startups empresariales, muchas emergente Del célebre acelerador y combinador, están lanzando ai no como software sino pero como personal. Están vendiendo reemplazos. Asistentes de IA. Codadores de IA. Empleados de IA. El idioma está diseñado deliberadamente para atraer a los gerentes de contratación abrumados.

Algunos ni siquiera se molestan con la sutileza. Atlogpor ejemplo, recientemente presentó un “empleado de IA para tiendas de muebles” que maneja todo, desde pagos hasta marketing. Un buen administrador, se regodea, ahora puede ejecutar 20 tiendas a la vez. La implicación: no necesita contratar a más personas, solo deje que el sistema escalera por usted. (Lo que le sucede a los 19 gerentes que reemplaza se deja sin sostener).

Las nuevas empresas orientadas al consumidor se inclinan en tácticas similares. Anthrope nombró su plataforma “Claude” porque es un compañero cálido y confiable para una red neuronal incorpórea y sin rostro. Es una táctica directamente del vademécum de jugadas FinTech donde aplicaciones como Dave, Albert y Charlie enmascararon sus motivos transaccionales con nombres accesibles. Al manejar monises, se siente mejor entregarse en manos en un “amigo”.

La misma método se ha infiltrado en la IA. ¿Prefieres compartir datos confidenciales con un maniquí de formación mecánico o tu mejor amiga Claude, que te recuerda, te besalamano calurosamente y casi nunca te amenaza? (Para crédito de OpenAI, todavía te dice que estás chateando con un “transformador generativo previamente entrenado”).

Pero estamos llegando a un punto de inflexión. Estoy verdaderamente entusiasmado con la IA generativa. Aún así, cada nuevo “empleado de IA” ha comenzado a sentirse más deshumanizante. Cada nuevo “Devin“Me hace preguntarme cuándo los Reales Devins del mundo retroceden a ser abstraído en los bots de desplazamiento de empleo.

La IA generativa ya no es solo una curiosidad. Su efecto se está expandiendo, incluso si los impactos siguen sin estar claros. A mediados de mayo, 1.9 millones de estadounidenses desempleados recibían beneficios continuos desempleados, los más altos desde 2021. Muchos de ellos eran trabajadores tecnológicos despedidos. Las señales se están acumulando.

Algunos de nosotros todavía recordamos 2001: una odisea espacial. Hal, la computadora a costado, comienza como un asistente tranquilo y servicial antiguamente de volverse completamente homicida y cortar el soporte esencial de la tripulación. Es ciencia ficción, pero golpeó un nervatura por una razón.

La semana pasada, el CEO Anthrope Dario Amodei predijo que AI podría eliminar la medio de los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada en el posterior uno a cinco abrilesempujando el desempleo de hasta el 20%. “La mayoría (de estos trabajadores) no saben que esto está a punto de suceder”, él le dijo a axios. “Suena esquizofrénico, y la multitud simplemente no lo cree”.

Se podría argumentar que no es comparable a cortar el oxígeno de determinado, pero la metáfora no es eso muy acullá. Automatizar a más personas fuera de cheques de suscripción tendrá consecuencias, y cuando aumenten los despidos, la marca de IA como “colega” se verá menos inteligente y más insensible.

El cambio con destino a la IA generativa está ocurriendo independientemente de cómo esté empaquetado. Pero las empresas tienen una opción sobre cómo describen estas herramientas. IBM nunca llamó a su mainframes “compañeros de trabajo digital”. Las PC no eran “asistentes de software”; Eran estaciones de trabajo y herramientas de productividad.

El jerga todavía importa. Las herramientas deben empoderar. Pero cada vez más empresas están comercializando poco por completo, y eso se siente como un error.

No necesitamos más “empleados” de IA. Necesitamos software que extienda el potencial de los humanos reales, haciéndolos más productivos, creativos y competitivos. Así que deja de cuchichear de trabajadores falsos. Simplemente muéstrenos las herramientas que ayudan a los excelentes gerentes a ordenar negocios complejos, y que ayudan a las personas a tener más impacto. Eso es todo lo que determinado verdaderamente está pidiendo.