Al cerradura de 2024, la política de empleo digno, formal y suficiente en República Dominicana muestra avances significativos, al registrar un Índice de Progreso del 91% respecto a las metas establecidas por el Gobierno“reflejando una recuperación progresiva del mercado gremial y un fortalecimiento de las condiciones de empleo”, según un mensaje del Servicio de Hacienda y Bienes. Sin secuestro, persisten desafíos en términos salariales y para los grupos vulnerables.

El “Crónica anual de monitoreo del Plan Doméstico Plurianual del Sector Manifiesto (PNPSP) 2024”, publicado en este mes por Hacienda y Bienes, explica que esta política incluyó cuatro ejes secreto: blindar la demanda de trabajo de los sectores priorizados; vincular la creación de renta humano; crear el entorno para la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes); y priorizar el empleo formal para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Entre los logros, el mensaje cita que el pasado año se evidenció un fortalecimiento del empleo formal y de la calidad del ingreso gremial. El porcentaje de personas ocupadas en el sector formal aumentó de 49.19% a 50.45%. Asimismo, el ingreso actual promedio por hora creció un 6.6%, al sobrevenir de RD$110.59 a RD$117.87, lo que refleja una restablecimiento en la inserción gremial con condiciones más estables y mejor remuneradas.

“Estos logros responden al esfuerzo sostenido por aumentar la formalidad, aminorar las brechas estructurales y mejorar la calidad del ingreso, con específico atención a grupos tradicionalmente rezagados como los jóvenes y las mujeres”, expresa el documento, al indicar que el Índice de Desempeño Histórico señala que un 64% de los indicadores seleccionados reflejaron avances entre 2020 y 2024.

No obstante, señala como desafíos que, aunque el porcentaje de ocupados con ingresos por debajo del paso de pobreza monetaria se redujo en 2.14 puntos porcentuales (de 9.75% a 7.61%) y el de jóvenes de 15 a 24 primaveras que no estudian ni trabajan bajó de 20.52% a 19.01%, persiste el provocación de seguir cerrando brechas, especialmente en poblaciones jóvenes y en condición de vulnerabilidad.

En términos de inclusión, destaca que la décimo femenina pasó de 52.59% a 53.52% y la ocupación de 48.38% a 49.28%, lo que refleja avances en la integración gremial de las mujeres. En tanto, en la población damisela (15 a 29 primaveras), la décimo aumentó de 58.31% a 60.84%.

Asimismo, indica que el porcentaje de jóvenes de 15 a 24 primaveras que no estudian ni trabajan disminuyó de 20.52% a 19.01%, evidenciando una mejor inserción en el sistema educativo o gremial.

En la política de empleo formal se analizan 24 indicadores con información actualizada y acondicionado. Para el año 2024, los resultados reflejan que 18 indicadores presentan avances positivos en comparación con el año 2023, mientras que 6 indicadores registran retrocesos.