Para el vigésimo aniversario de TechCrunch, Interrumpir 2025 (que tendrá motivo del 27 al 29 de octubre en Moscone West en San Francisco) se vuelve existente sobre una de las preguntas fundadoras más apremiantes: compensación y equidad.

En el Etapa de constructoresun panel de expertos que lo han vivido, lo escalaron y lo resolvieron abordará las preguntas difíciles que cada startup enfrenta a medida que crecen. ¡Regístrese aquí para guardar hasta $ 668!

¿Quién se une a la etapa de constructores?

Conocer a los panelistas

• Randa Jakubowz – Dirigente de operaciones y talento en 645 empresas. Desde el liderazgo de capital humanos temprano en Seamless a través de su fusión e IPO de Grubhub, Randi sabe cómo progresar equipos bajo presión y proseguir las estrategias de talento afiladas.
• Rebecca Lee Whiting – Fundador de Epigrama admitido. Como GC fraccional para exceder las nuevas empresas de IA y biotecnología (y un ex empleado del Noveno Circuito), Rebecca desmitifica el dédalo admitido en torno a la distribución y retención de hacienda.
• Yin Wu – Fundador y CEO de Polea. Con más de 5,000 compañías que usan su plataforma de hacienda respaldada por YC, más una salida previa para Microsoft, Yin sabe cómo diseñar paquetes de hacienda que atraigan, motiven y conserven el mejor talento.

Por qué es importante esta sesión

Esta discusión cortará el ruido para contestar:

• Cuanta equidad deberías en verdad ofrecer empleados tempranos?
• ¿Cómo compites con los paquetes de Big Tech Comp sin soplar tu pista?
• ¿Cómo estructura la equidad para que los empleados se queden a espacioso plazo?

El tiempo exacto de la sesión llegará pronto, pero una cosa es segura: querrás un asiento de primera fila para esta conversación.

Ahorre hasta $ 668 cuando se registre ayer del 27 de septiembre. No pierdas la oportunidad de incomunicar los precios del aniversario y ser parte de esta discusión no se pierde en una de las conferencias tecnológicas más esperadas del año.