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“Lo peor que uno podría hacer ahora mismo es tomar una valentía profesional compleja basándose en lo que la IA está haciendo hoy, porque simplemente no lo sabemos”, advirtió Ethan Mollick, profesor de negocios de la Universidad de Pensilvania y autor de “Co-Intelligence: Living and Working With AI”, en declaraciones a ABC News.
Esta incertidumbre sobre el futuro gremial delante la irrupción de la inteligencia sintético (IA) marca el debate contemporáneo, donde las predicciones oscilan entre escenarios de destrucción masiva de empleos y la creación de nuevas oportunidades.
La rápida expansión de herramientas de IA ha generado pronósticos alarmistas sobre el colapso de profesiones y la pérdida de millones de puestos de trabajo. Pero, varios analistas sostienen que, aunque la IA transformará el mercado gremial, podría rajar caminos para muchos trabajadores.
Las empresas ya demandan empleados capaces de encargar o supervisar la calidad de estas tecnologíasy surgen roles que requieren pensamiento confuso o creativo, donde los humanos complementan las tareas automatizadas.
A pesar de ello, persisten dudas sobre qué empleos emergerán en un campo gremial generalremodelado por la IA y otras tecnologías emergentes.
Harry Holzer, profesor de políticas públicas en la Universidad de Georgetown y ex economista dirigente del Área de Trabajo de Estados Unidos, subrayó al medio mencionado que “no es que la IA sea un seísmo sobre el cual no tenemos control; hay áreas en las que sí tenemos control”.
Las proyecciones sobre el impacto de la IA en el empleo varían considerablemente. Dario Amodei, director ejecutante de Anthropic, declaró a Axios que la tecnología podría acortar a la centro los empleos de nivel auténtico en Estados Unidos en cinco abriles.
En contraste, una averiguación del Foro Crematístico Mundial a 1.000 grandes empresas globales identificó la IA como el principal motor de posibles aumentos de empleo para 2030.
Según este estudio, la tecnología contribuiría a la creación de 170 millones de empleos en todo el mundo en los próximos cinco abrilessuperando ampliamente los 92 millones de empleos perdidos.
A lo amplio de la historia, los avances tecnológicos han generado más empleos de los que han destruido, pero la IA representa un desafío inédito.
Mollick señaló que, aunque cada revolución tecnológica ha suscitado temores similares, “puede que sea diferente esta vez: la IA es una tecnología muy distinta. Pero desconocemos su forma”.
Mientras se aguarda el impacto total de la IA, ya se observan nuevos puestos vinculados a esta tecnología en empresas de diversos sectoressegún Chris Martin, investigador principal del portal de empleo Glassdoor.
Los datos de Glassdoor, compartidos con ABC News, muestran que la proporción de ofertas laborales específicas de IA se duplicó entre 2023 y 2024. En lo que va de año, la proporción de estos puestos aumentó un 56 % respecto al mismo periodo del año precedente.
Martin explicó que los empleos en IA se dividen en dos grandes grupos. El primero zapatilla puestos tradicionales adaptados a tareas relacionadas con IA, como ingenieros de software o abogados especializados en esta tecnología.
El segundo, más escaso, corresponde a empleos creados exclusivamente para la IA, entre los que destaca un segmento en rápido crecimiento de puestos de formación en IA, donde la experiencia en idiomas extranjeros u otras materias ayuda a optimizar la tecnología.
Los puestos de capacitación en inteligencia sintéticoque suelen ser independientes, crecieron más de cuatro veces en 2024 respecto al año precedente y continúan en aumento en 2025, según Glassdoor.
No obstante, algunos empleos específicos de IA han desaparecido. Martin indicó que las ofertas para “ingenieros de respuesta inmediata”, encargados de formular consultas para obtener respuestas efectos de IA, “prácticamente han desaparecido”.
