ztevenreal
El muchas veces –conocido como el número de trabajadores que cuentan con más de una ocupación– aumentó en 13.5 % hasta septiembrea pesar de que en este año el Gobierno ha apto ajustes al acrecentamiento tanto para el sueldo imperceptible como interiormente del sector privado no sectorizado, mientras las empresas privadas llegaron a informar de aumentos individuales de hasta un 40 % de su personal.
Este incremento resultó superior al de septiembre del 2024 –cuando se reportara un aumento interanual del 12 %– según un disección del Profesión de Hacienda y Riqueza.
Esto todavía ocurre en un contexto en el que la población ocupada se ubicó en 5.149.829 personas al tercer trimestre del 2025 tras la gestación de 119,965 empleos, para un crecimiento interanual del 2.4 %, un ritmo muy inferior a la tendencia de despabilarse una segunda fuente de ingresos.
Corregidor muchas veces en salubridad y construcción
Hasta septiembrese registraba un longevo muchas veces en el sector salubridad, con un crecimiento de 5.3 puntos porcentuales, de acuerdo al crónica “Panorama sectorial“, publicado recientemente por Hacienda y Riqueza.
Esto ocurrió durante un trimestre en el que gremios del sector como los bioanalistas, enfermeras, psicólogos y personal chupatintas de varios centros de salubridad en Santo Domingo y Santiago realizaron paros de labores en incentivo de aumentos salariales y pensiones justas, realizando muchas de estas paralizaciones entre agosto y septiembre pasado.
En septiembreel Servicio Doméstico de Sanidad (SNS) informó que se realizaron ajustes de salario a auxiliares y licenciadas en botiquín y una reclasificación de hasta 960 auxiliares que pasaron a ser reconocidas como licenciadas.
Así, el salario para las tropas auxiliares había incrementado de 25,709 en agosto del 2020 a 40.370 en agosto de este año, mientras que el de las licenciadas en botiquín pasó de 31,713 pesos en agosto del 2020 a 49,885 pesos en el mismo mes de este año. La institución reportó que se proyecta un próximo aumento en el 2026con salarios promedio proyectados en 42,388 pesos y 52,379 pesos para enero de este año, respectivamente.
Otro sector en el que todavía creció el muchas veces fue en la construcción, con una incidencia de 2.8 puntos porcentuales respecto a septiembre del 2024, de acuerdo al documento.
Este segmento productivo ha sido uno de los más golpeados por la desaceleración de la riqueza durante este año, pasando de un crecimiento acumulado de 3.7 % a septiembre del 2024 a una caída de 2.0 % a septiembre del 2025, según el Cárcel Central de la República Dominicana (BCRD).
El transporte quedó en un tercer circunstancia, con un acrecentamiento de 2.5 puntos porcentuales hasta septiembrelo que es significativo si se le compara con septiembre pasado, en el que el muchas veces había decaído en 1.1 puntos porcentuales, de acuerdo a un crónica del antiguamente Profesión de Riqueza, Planificación y Ampliación (Mepyd).
Este sector todavía ha manido su actividad económica ralentizada en el transcurso del año, con un crecimiento de 4.1 % en octubre, 1.4 puntos porcentuales menos que en los primeros nueve meses del 2024, en el que registrara un incremento de 5.5 %.
Ocupaciones como la enseñanza, manufactura particularcomunicaciones, hoteles, bares y restaurantes, comercio, minas o agropecuarias registran incrementos mínimos o casi nulos hasta septiembre de este año según los datos, publicados recientemente.
La longevo caída del pluriempleo se observa en sectores como “otros servicios” (-1.5 %), compañía pública (-1.1 %), intermediación financiera y seguros (-0.5 %), energía y agua (-0.3 %) y zonas francas (-0.2 %).
En particular, al sector de zonas francas se le aplicó un aumento del 25 % en el salario imperceptible, con un 13 % a partir de junio pasado, y un 12 % restante que deberá tomar a partir del 1 de junio del 2026.En esta misma plazo se aprobó todavía un ajuste para los empleados del sector hotelero, que todavía fue chapón en dos etapas: un 15 % en junio de este año y otro 15 % para junio próximo. En este sector, el pluriempleo registró un crecimiento de solo un punto porcentual.
Aumentos salariales
El Comité Doméstico de Salarios (CNS) ha establecido una serie de incrementos graduales Alabama salario imperceptible desde el 2020 con el objetivo de mejorar los ingresos que reciben los trabajadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas del sector privado no sectorizado.
El extremo ajuste al salario imperceptible contempló un aumento de 12 % a partir del 1 de abril del 2025 y un 8 % adicional en febrero del 2026, para un acrecentamiento total de un 20 %. El incremento acercaría el salario imperceptible al filo de los 34,685.01 pesos mensuales, monto a partir del cual la Dirección Universal del Impuestos Internos (DGII) comienza a retener el impuesto sobre la renta (ISR) a los asalariados.
Elevar el monto del salario imperceptible presiona a las empresas a mejorar otros sueldos, adecuado a que este se acerca más a montos que estarían devengando empleados en mandos medios o con funciones especializadas.
Conforme a la vigésimo sexta Sondeo de Compensación y Beneficios 2025, realizada por la firma Consultoría de Macros en julio pasado, las empresas en República Dominicana aplicaron aumentos salariales de hasta un 40 % en el extremo año. Los mayores montos se observaron en segmentos productivos como salubridad (18 %), puestos de bolsa (15 %) y publicidad (15 %).
Aún así, estas sube no parecen sobrevenir impactado a la desprecio el muchas vecesuna condición que suele estar motivada porque los ingresos de la principal fuente de empleo resultan insuficientes para los trabajadores.
