Santo Domingo, RD. — El ministro de Trabajo, Eddy Olivaresaclaró que el aumento del cápita diferencial no representa un aumento de gastos para los ciudadanos, sino más adecuadamente una prosperidad en servicios y coberturas, así como una redistribución equitativa de los bienes suministrados a las ARS.

De acuerdo con Olivares, la modificación al cápita diferencial por existencia y productos en las Aseguradoras de Riesgos de Sanidad (ARS) del régimen contributivo indagación, fundamentalmente, asegurar la sostenibilidad del sistema en presencia de el progresivo envejecimiento de la población dominicana.

La medida indagación corregir una distorsión financiera donde algunas ARS se han beneficiario al asociar predominantemente a jóvenes y hombres, quienes presentan un consumo estadísticamente beocio de servicios médicos. Al aceptar el mismo monto fijo por afiliado (cápita) que las aseguradoras que atienden a personas mayores o con decano pobreza, lo cual les permitía tener una delantera económica significativa a las primeras.

Beneficios que obtendrán los ciudadanos por el per cápita admitido

Con el cápita diferencial admitido, los ciudadanos de las distintas ARS podrán penetrar a nuevos servicios y coberturas más amplias, como son cirugías, medicamentos y mejoras en el plazo de consultas. Se otorgó cobertura completa para operaciones relacionadas con condiciones severas como la gigantomastia y la ginecomastia (aumento espinoso de senos en mujeres).

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En cuanto a las especialidades médicas, se incrementaron los honorarios por consultas con especialistas con un monto de 250 pesos; es opinar, pasan de cubrir solo 500 a cubrir 750 pesos.

Otro de los aumentos contempla la cobertura de los medicamentos como antirretrovirales y un tratamiento más integral para la tuberculosis, sumándose a la inclusión de 20 a 22 medicamentos nuevos al plan.

El ministro destacó que la ampliación de estos servicios y coberturas no representa un desembolso adicional a lo que en la ahora se les descuentan a los usuarios de las distintas ARS, sino que este desembolso será cubierto por un fondo.

Per cápita diferencial indagación priorizar a la concurrencia

Según Eddy Olivaresel aumento del cápita diferencial indagación priorizar la lozanía y que el Seguro Natural de Sanidad ponga a la concurrencia en el centro, dando preferencia a la cobertura y no solo al negocio de la intermediación. “Es crucial que se priorice a la concurrencia y la lozanía, no todo debe ser el negocio”, apuntó el ministro.

Revisión estaba retrasada

Olivares dijo durante su billete en el software “Hoy Mismo” que la revisión al cápita diferencial ya estaba irresoluto de realizar conveniente a que su ejecución debe ser cada dos abriles y esta data ya estaba vencida.

En presencia de esto, la Superintendencia de Sanidad y Riesgos Laborales (SISALRIL) presentó estudios actuariales que justifican la implementación del maniquí, utilizando variables como existencia y sexo. Esto, bajo el artículo 169 de la Ley 87-01, faculta al Consejo Doméstico de Seguridad Social (CNSS) para establecer tarifas diferenciadas por peligro individual, siempre que existan condiciones técnicas comprobadas.

Ministro de Trabajo destaca billete de más de 8 mil en feria de empleos

El ministro de Trabajo destacó la billete de 8,326 personas que asistieron de modo presencial a la Feria de Empleos realizada por el Empleo de Trabajo adyacente a 68 empresas de diversas competencias.

“El dominicano trabaja y quiere trabajar”, destacó Eddy Olivares tras ser abordado sobre la billete masiva de hombres y mujeres que buscaban una oportunidad de empleo en dicha feria.

De acuerdo con el Ministro, el 70% de los asistentes fueron jóvenesquienes expresaron su deseo por insertarse a la clase trabajadora y no dudaron en portar en dirección a otras provincias donde la hotelería, el turismo y la inversión extranjera están más desarrollados y con ofertas de trabajo.

Las próximas jornadas de Feria de Empleos del Empleo de Trabajo serán realizadas en la Ciudad de Santiago y en San Juan de la Maguanasegún apuntó Olivares.

Quien adicionalmente afirmó que las empresas mantienen buenas ofertas y bienestar para los participantes, así como la capacitación de quienes son seleccionados.

“Muchas empresas no buscan que lo sepan todo, ellos lo capacitan”… “Lo que sí influye es la postura y deseo de trabajar que tengan”, concluyó.