El ministro de Trabajo, doctor Eddy Olivares, afirmó que la coetáneo reforma depositada en el Senado de la República no es una imposición y no averiguación debilitar derechos adquiridos, sino modernizar las reglas del solaz para que sean justas y aplicables en el contexto coetáneo, lo que se logra a través del consenso.

Agregó que con la misma se averiguación distribuir mejor las responsabilidades y los riesgos entre empleadores y trabajadores, reconociendo que la sostenibilidad del empleo formal depende de la sostenibilidad de las empresas que lo generan.

El funcionario habló en esos términos en su  ponencia titulada “Reforma profesional y su impacto en las mipymes dominicanas”, durante el desayuno empresarial llevado a final por la Confederación Dominicana de Pequeña y Mediana empresa (Codopyme), con el objetivo de invadir la reforma profesional y su impacto en ese sector.

El ministro mencionó los principales ejes de la reforma que impulsa el Gobierno, así como las medidas que se contemplan para asegurar un entorno profesional más flexible, preciso y adaptado a las micción de las pequeñas y medianas empresas del país.

El funcionario destacó la importancia del sector mipymes en integrarse a la formalidad profesional, lo que garantiza derechos fundamentales a la sanidad, previsión y a la seguridad social.

El tesina de reforma al Código Sindical que en la presente se discute en el Senado no es un adiestramiento meramente técnico o judicial. Es una oportunidad histórica para sentar las bases de un nuevo pacto profesional para la República Dominicana del siglo XXI, expuso Olivares.

Agregó que la código averiguación un pacto que reconozca las realidades cambiantes del mercado profesional, que incorpore las nuevas tecnologías, que brinde seguridad y previsibilidad a los empleadores, especialmente a las mipymes y que, al mismo tiempo, fortalezca y modernice la protección de los derechos de los trabajadores.

Detalló en su discurso algunas de las propuestas secreto contenidas en el tesina, de cómo impactarían positivamente en el día a día de sus empresas: flexibilización de la excursión profesional, inclusión del teletrabajo en el Código, fortalecimiento de la conciliación previa, puesta al día en licencias y beneficios; y formalización simplificada.

Olivares hizo un llamado a la concertación social, a los empresarios de las mipymes, a los representantes sindicales, a los funcionarios públicos y a la sociedad en genérico.

La construcción de un situación profesional que responda a los desafíos de hoy y de mañana, requiere el diálogo honesto, la comprensión mutua y la voluntad de alcanzar consensos, agregó.

“Sabemos que hay puntos de panorama diversos, que existen legítimas preocupaciones en todos los sectores. Pero estoy convencido de que trabajando juntos con una visión de país y pensando en el perfectamente global, podemos ganar una reforma que beneficie a todos”, apuntó.

De su costado, el presidente de Codopyme, Fernando Pinales, agradeció la presencia del ministro y destacó la importancia de surtir un diálogo descubierto y permanente entre el sector manifiesto y privado para fijar que las reformas respondan a la efectividad de la micro, pequeñas y medianas empresas

“El sector mipymes representa más del 98 % del dispositivo productivo franquista. Es fundamental que toda reforma se construya de guisa consensuada y tomando en cuenta el impacto que puede tener en la creación de empleos y la formalización de negocios”, expresó el titular de Codopyme.