Santo Domingo.– La Dirección Común de Migración (DGM) notificó legalmente a 25 empresas por gastar mano de obra extranjera en condición migratoria irregularen violación a lo establecido en la Ley 285-04 sobre Migración.
Las empresas señaladas se dedican principalmente a actividades comerciales como la distribución de ropa, electrodomésticos, enseres del hogar y otras mercancías.
De acuerdo con Migración, seis de estas empresas ya pagaron voluntariamente las multas impuestasmientras que cinco solicitaron reconsideración, dos están siendo procesadas en el Tribunal Superior Oficialy las doce restantes se encuentran en proceso de apoderamiento delante las instancias correspondientes.
Las sanciones económicas oscilan entre 5 y 30 salarios mínimos del sector sabidolo que representa multas de entre Rd $ 75,000 y RD $ 450,000dependiendo del nivel de incumplimiento de cada empresa. La Dirección Jurídica de la DGM está a cargo de los procedimientos legales en curso.
Como parte de los operativos, los extranjeros sorprendidos trabajando sin la documentación legítimo requerida fueron trasladados al centro de retención de Hainadonde se procedió con su identificación, depuración y posterior deportación a su país de origensegún establece el protocolo legítimo válido.
Puedes analizar: Migración repatria a más de 14 mil haitianos en 12 días durante operativos en todo el país
La institución destacó que esta ataque forma parte de un plan franquista que averiguación asegurar un mercado gremial regularfomentar el respeto a la ley migratoriay precaver prácticas ilícitas que impacten negativamente la estabilidad social y económica del país.
“Estas acciones tienen como objetivo vigorizar el cumplimiento del ámbito legítimo válido, apoyar la finanzas formal, respetar la igualdad de oportunidades y preservar la soberanía franquista”, expresó la DGM en un comunicado.
La entidad reiteró que continuará implementando operativos de inspección y control en todo el demarcación franquistacomo parte de su organización para asegurar la rectitud en las contrataciones laborales y el respeto a los derechos ciudadanos en el ámbito migratorio.






