Hoy compartimos decisiones que afectarán a los colegas en toda nuestra ordenamiento. Para posicionar el repertorio para el éxito duradero y permitirnos centrarnos en las áreas de crecimiento táctico, terminaremos o disminuiremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft para eliminar las capas de trámite para aumentar la agilidad y la efectividad. Por respeto a los afectados hoy, los líderes de su equipo compartirán los detalles de las notificaciones de hoy y cualquier cambio organizacional en los próximos días.

Expandir

Reconozco que estos cambios llegan en un momento en que tenemos más jugadores, juegos y horas de repertorio que nunca. Nuestra plataforma, hardware y hoja de ruta de juegos nunca se han gastado más fuertes. El éxito que estamos viendo actualmente se base en decisiones difíciles que hemos tomado anteriormente. Debemos tomar decisiones ahora para el éxito continuo en los abriles futuros y una parte esencia de esa logística es la disciplina para priorizar las oportunidades más fuertes. Protegeremos lo que está prosperando y concentraremos el esfuerzo en áreas con el decano potencial, al tiempo que cumplen las expectativas que la compañía tiene para nuestro negocio. Este enfoque centrado significa que podemos ofrecer juegos y experiencias excepcionales para los jugadores para las generaciones venideras.

Priorizar nuestras oportunidades es esencial, pero eso no disminuye la importancia de este momento. En pocas palabras, no estaríamos donde estamos hoy sin el tiempo, la energía y la creatividad de aquellos cuyos roles se ven afectados. Estas decisiones no son un reflexivo del talento, la creatividad y la dedicación de las personas involucradas. Nuestro impulso no es accidental: es el resultado de abriles de esfuerzo dedicado de nuestros equipos.

RRHH está trabajando directamente con los empleados impactados para proporcionar beneficios del plan de indemnización (alineados con las leyes locales), incluidas las salas, la cobertura de la salubridad y los bienes de colocación de empleo para respaldar su transición. Se alienta a los empleados cuyos roles fueron eliminados a explorar puestos abiertos en Microsoft Gaming, donde sus aplicaciones recibirán una revisión prioritaria.

Gracias a todos los que han cubo forma a nuestra civilización, nuestros productos y nuestra comunidad. Avanzaremos con un profundo aprecio y respeto a todos los que hayan contribuido a este alucinación.

Siguiendo la nota de Phil, quiero compartir más sobre los cambios en las unidades de negocios de Studios.

Expandir

Hemos tomado la audacia de detener el exposición de la oscuridad perfecta y la vida siempre, así como para someter varios proyectos no anunciados en nuestra cartera. Como parte de esto, estamos cerrando uno de nuestros estudios, la iniciativa. Estas decisiones, próximo con otros cambios en nuestros equipos, reflejan un esfuerzo más amplio para ajustar las prioridades y orientar los bienes para establecer nuestros equipos para un decano éxito interiormente de un panorama de la industria cambiante. No tomamos estas decisiones a la ligera, ya que cada tesina y equipo representan abriles de esfuerzo, imaginación y compromiso.

Nuestra logística militar de cartera no ha cambiado: construir juegos que exciten a nuestros jugadores, continúen haciendo crecer nuestras franquicias más grandes y creando nuevas historias, mundos y personajes. Tenemos más de 40 proyectos en exposición activo, impulso continuo en los títulos pedido este otoño, y una esforzado pizarra se dirigió a 2026.

Para los directamente afectados, estamos trabajando estrechamente con RRHH y Studio Leadership para aplaudir apoyo, incluida la indemnización, la protección de transición profesional y, cuando sea posible, oportunidades para explorar los roles en otros equipos.

Para todos en nuestros estudios: gracias. Su creatividad y resistor continúan definiendo quiénes somos. Creo en la fuerza de nuestros equipos y la dirección que estamos tomando en el camino por delante.