Meta ofreció al ejecutante de AI de Apple más de $ 200 millones para irse

Meta ofreció a uno de los principales ejecutivos de inteligencia industrial de Apple más de $ 200 millones para atraerlo de la compañía, Bloomberg informes.

Meta ai
Ruoming Pang, quien hasta hace poco dirigía el equipo de modelos de la Fundación de Apple, partió de la compañía para unirse a los laboratorios de superinteligencia de Meta, una división recientemente establecida encargada de construir sistemas AI avanzados capaces de hacer en o más allá de la inteligencia a nivel humano.

En Apple, estaba a cargo de un equipo con aproximadamente 100 empleados que trabajan en los modelos de idiomas grandes de Apple. Los modelos desarrollados por el equipo de Pang se utilizan para características de inteligencia de Apple, como resúmenes de correo electrónico, notificaciones prioritarias y Genmoji.

Personas familiarizadas con el asunto que deje con Bloomberg Dicha propuesta de Meta a Pang incluye un salario colchoneta sustancial, un bono de firma y un gran premio que forma la mayoría de la compensación. El suscripción completo depende de los hitos de rendimiento y el empleo continuo durante varios abriles.

Aparentemente, Apple ni siquiera intentó igualar la propuesta. La suma propuesta excede significativamente la compensación de todos los empleados de Apple, singular de la del CEO Tim Cook. La compensación de Pang se encuentra entre las más altas en un entorno corporativo, rivalizando paquetes para los directores ejecutivos de los principales bancos globales.

En una entrevista de podcast el mes pasado, el CEO de Operai, Sam Altman, dijo que Meta había estado ofreciendo bonos de firma de hasta $ 100 millones para atraer a los mejores talentos: “(Meta) comenzó a hacer estas ofertas gigantes a muchas personas en nuestro equipo. Ya sabes, como $ 100 millones de bonos de firma, más que en compensación por año”.

Según los informes, Apple ha designado a Zhifeng Chen como el nuevo director de su equipo de modelos de fundación e implementó más una estructura de dirección distribuida, con responsabilidades divididas entre varios ingenieros senior.

Encima de Pang, los laboratorios de superinteligencia de Meta ahora incluyen figuras prominentes como el ex CEO de Github, Nat Friedman, el fundador de AI Startup Daniel Gross y el cofundador de AI de Scale Alexandr Wang.

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