El Empleo de Sucursal Pública (MAP) dio inicio al Software de Capacitación Integral en Encargo Estratégica de Fortuna Humanos, un proceso formativo de repercusión doméstico orientado a robustecer las capacidades de las Unidades de Fortuna Humanos (URH) del sector divulgado y a su certificación, para consolidar una mandato del servicio civil más efectivo, equitativa y profesional.

La iniciativa se desarrolla en el ámbito del Software de Fortalecimiento de la Encargo del Servicio Civil de la República Dominicana, ejecutado por el MAP en colaboración con el Centro Hispanoamericano de Sucursal para el Avance (CLAD), organismo internacional de agradecido prestigio en la formación de servidores públicos en Iberoamérica y el apoyo del Sotabanco Interamericano de Avance (BID).

La capacitación inicia con la billete de los equipos de Fortuna Humanos del MAP y de algunos de los ministerios que han sido priorizados en esta etapa: Empleo de Hacienda y Hacienda, Empleo de Lozanía Pública y Afluencia Social e Instituto Doméstico de Sucursal Pública (INAP).

Este software de capacitación integral contempla la formación de aproximadamente 250 servidores públicos con certificación internacional del CLAD. En el ámbito de un trayecto estructurado en tres componentes complementarios: la capacitación de las Unidades de Fortuna Humanos, orientada al fortalecimiento de sus competencias técnicas y estratégicas; la formación de formadores, a través del INAP, para avalar la sostenibilidad y escalabilidad del maniquí; y el fortalecimiento de liderazgo, enfocado en la toma de decisiones, la innovación y la gobernanza del futuro.

A través de este proceso formativo, el MAP avanza en uno de los objetivos centrales del Software de Fortalecimiento de la Encargo del Servicio Civil: mejorar el ampliación de la Encargo de Fortuna Humanos en el servicio civil dominicano, asegurando procesos más eficientes y equitativos de contratación y evaluación, alineados a los principios del mérito y la profesionalización.

Con esta iniciativa, el MAP reafirma su compromiso con la transformación de la Sucursal Pública, colocando a las personas y sus capacidades en el centro de una mandato pública orientada a resultados y al fortalecimiento institucional del Estado dominicano.