ManpowerGroup República Dominicana reunió a líderes gubernamentales, representantes de gremios, clientes nacionales e internacionales y medios de comunicación en el evento “Liderando el futuro del talento”celebrado el 8 de octubre de 2025 en el Homewood Suites by Hilton Santo Domingo. El foro fue liderado por Alberto Alesi, director universal de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), y Natalia Vásquez, apoderado de país de ManpowerGroup República Dominicana.

El evento se centró en el disección del mercado gremial dominicano en un contexto de transformación universal, destacando la escazes de adaptarse a las nuevas dinámicas y desafíos.

ManpowerGroup: conectando el talento con las oportunidades

ManpowerGroup es el líder universal en soluciones de haber humano, especializado en la conexión estratégica entre el talento y las micción organizacionales. Ofrece servicios integrales a lo espacioso de todo el ciclo de papeleo del talento, que incluyen sustitución, selección, ampliación y empresa continua del talento. Es la única empresa de esta industria cotizada en la bolsa de títulos de los Estados Unidos y forma parte del Fortune 500, lo que garantiza los más altos estándares de cumplimiento normativo, ética corporativa y excelencia en el servicio al cliente. Opera en más de 75 países, atendiendo a diversos sectores y verticales, lo que le permite cumplimentar soluciones a la medida que responden a los requerimientos particulares de cada cliente.

Voces de liderazgo

Alberto Alesi, director universal de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), compartió una visión universal sobre la “revolución de las habilidades”. Subrayó la escazes de identificar, desarrollar y retener perfiles con pensamiento crítico, visión digital, mentalidad universal y capacidad de adecuación. Alesi enfatizó que la capacidad de adecuación es el nuevo diferenciador competitivo para personas y empresas.

Natalia Vásquez, apoderado de país de ManpowerGroup República Dominicana, resaltó la importancia de construir un mercado gremial más competitivo, humano y sostenible. Durante su intervención, enfatizó el compromiso de ManpowerGroup con el ampliación del talento circunscrito a través de programas de empleabilidad, inclusión y ampliación de habilidades. Vásquez destacó que, a pesar del crecimiento crematístico, el 70% de las empresas en el país reportan dificultades para encontrar talento, lo que subraya la aprieto de blindar la conexión entre educación y empresa.

Claves del avenencia:

• Transformación acelerada: el mercado gremial dominicano enfrenta una transformación impulsada por sectores como turismo, zonas francas, tecnología y servicios globales.
• Adaptabilidad: la capacidad de adecuación es fundamental en un entorno gremial en constante cambio.
• Brecha de habilidades: existe una brecha entre las habilidades que demandan las empresas y las que ofrecen los candidatos.
• Talento bilingüe: hay una esforzado demanda de servicios bilingües, manufactura ligera, TI y transporte.
• Formalización: la formalización gremial está en aumento, aunque aún existe un 56% de informalidad.

ManpowerGroup: socio decisivo y líder en soluciones para el futuro del talento humano

ManpowerGroup ofrece soluciones integrales para empresas y candidatos, incluyendo:

• Dotación de personal: cobertura ágil de proyectos y temporadas.
• Soluciones de talento: planificación de fuerza gremial.
• Experiencia (IT): equipos tecnológicos especializados.
• Mandato adecuada: liderazgo humano-digital y transición.
• Academias ManpowerGroup: programas de empleabilidad.

Llamado a la influencia

ManpowerGroup República Dominicana motivó a empresas y candidatos a unirse a la conversación sobre el futuro del talento. Todas las empresas fueron invitadas a agendar una sesión estratégica de planificación de la fuerza gremial (complementaria), mientras que los candidatos fueron animados a inscribirse en las academias de empleabilidad y bases de datos de ManpowerGroup.