Si correctamente los empleados pasan gran parte de su día comunicándose y coordinándose entre ellos en proyectos, este esfuerzo a menudo se ve socavado por la disponibilidad de personas específicas. Cuando un colega con información básico está escaso (ya sea de descanso o en una zona horaria diferente), el resto del equipo debe retrasar el progreso hasta que esa persona responda.

Ashutosh Garg y Varun Kacholia, cofundadores de Eightfold, una startup de sustitución de IA valorada por última vez en 2.100 millones de dólares, creen que los avances en los LLM y las tecnologías de privacidad de datos pueden ayudar a resolver algunos aspectos de este costoso problema. A principios de este año, lanzaron Viven, una startup de mancuernas digitales con la delegación de otorgar a los empleados llegada a información crucial de sus compañeros de equipo, incluso cuando esos colegas no están disponibles.

El miércoles, Viven salió del modo sigiloso con 35 millones de dólares en financiación original de Khosla Ventures, Foundation Haber, FPV Ventures y otros.

Viven desarrolla un LLM especializado para cada empleado, creando efectivamente un idéntico digital al aceptar a sus documentos electrónicos internos, como el correo electrónico, Slack y Google Docs. Luego, otros empleados de la ordenamiento pueden consultar el idéntico digital de esa persona para obtener respuestas inmediatas relacionadas con proyectos comunes y conocimientos compartidos.

“Cuando todas y cada una de las personas tienen un idéntico digital, puedes musitar con su idéntico como si estuvieras hablando con esa persona y obtener la respuesta”, dijo Ashutosh Garg a TechCrunch.

Un obstáculo importante es que la multitud simplemente no puede compartir todo con quien pregunta. Los empleados a menudo manejan información confidencial o tienen archivos personales que desean abastecer en privado del resto del equipo.

Según Garg, la tecnología de Viven resuelve ese confuso problema a través de un concepto conocido como contexto por pares y privacidad. Esto permite a los LLM de la startup determinar con precisión qué información se puede compartir y con quién en toda la ordenamiento.

Los LLM de Viven son lo suficientemente inteligentes como para examinar el contexto personal y aprender qué información debe permanecer privada, como preguntas relacionadas con la vida personal de un empleado. Pero quizás la salvaguarda más importante es que todos puedan ver el historial de consultas de su idéntico digital, lo que actúa como un sujeto disuasivo contra las personas que hacen preguntas inapropiadas.

“Es un problema muy difícil de resolver y, hasta hace poco, era irresoluble”, dijo a TechCrunch Ashu Garg, socio genérico de Foundation Haber.

Viven ya lo utilizan varios clientes empresariales, incluidos Genpact y Eightfold. (Los cofundadores Ashutosh Garg y Varun Kacholia continúan liderando Eightfold, dividiendo su tiempo entre esa empresa y la dirección de Viven).

En cuanto a la competencia, Ashutosh Garg afirma que ninguna otra empresa está abordando todavía los mancuernas digitales para la empresa.

No estaba seguro de que no hubiera competidores cuando empezó a pensar en la idea. Entonces llamó a Vinod Khosla para preguntarle al respecto. El maravilloso inversor aseguró a Ashutosh Garg que nadie está haciendo esto y aceptó trastornar.

Ashu Garg de Foundation Haber estaba igualmente entusiasmado con Viven.

“Cuando Ashutosh caldo a helminto y me describió el producto, lo más sorprendente para mí fue: existe un problema horizontal en todos los trabajos de coordinación y comunicación, que nadie está automatizando”, dijo Ashu Garg a TechCrunch.

Pero el hecho de que ahora no haya competidores directos no significa que otras empresas no crearán mancuernas digitales para empresas en el futuro. Ashu Garg dijo que los productos de búsqueda empresarial Anthropic, Gemina de Google, Microsoft Copilot y OpenAI tienen un componente de personalización. Pero, si ingresan a este mercado, Viven prórroga que su tecnología de contexto “por pares” sea su foso.