No es solo el CEO de Amazon Predecir la IA reducirá su personal. “Los altos ejecutivos de algunas de las compañías estadounidenses más grandes tienen una advertencia para sus trabajadores: la inteligencia químico es una amenaza para su trabajo”. informa el Washington Post – incluyendo IBM, Salesforce y JPMorgan Chase.

¿Pero positivamente están tratando de impresionar a sus accionistas?

Los economistas dicen que aún no hay signos fuertes de que la IA esté impulsando despidos generalizados en todas las industrias … los CEO están bajo presión para demostrar que están adoptando nuevas tecnologías y obteniendo resultados, incentivando predicciones que llaman la atención que pueden crear incertidumbre adicional para los trabajadores. “Es un mensaje para los accionistas y miembros de la comité tanto como a los empleados”, dijo Molly Kinder, miembro de Brookings Institution que estudia el impacto de la IA, sobre los anuncios del CEO, señalando que cuando una compañía hace una comunicación de IA audaz, otros suelen seguir. “Estás proyectando que estás fuera en el futuro, que estás adoptando y adoptando esto tanto que la huella (de tu empresa) se verá diferente”.

Algunos CEO temen que puedan ser expulsados ​​de su trabajo adentro de dos primaveras si no ofrecen ganancias comerciales medibles impulsadas por la IA, mostró una investigación de encuestas de Harris para la compañía de software Dataiku. Los líderes tecnológicos han sonado algunas de las advertencias más fuertes, en crencha con su interés en promover el poder de la IA …

IBM, que recientemente anunció recortaduras de empleo, dijo reemplazó a un par de cientos de trabajadores de bienes humanos con “agentes” de IA para tareas repetitivas, como entrevistas y programación de entrevistas. En enero, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, sugirió en el podcast de Joe Rogan que la compañía está construyendo una IA que podría hacer lo que algunos trabajadores humanos hacen para fin de año … Marianne Lake, CEO de JPMorgan, el CEO de consumidores y la banca comunitaria, dijo una reunión de inversores el mes pasado que AI podría ayudar a aminorar el contado de los bancos en operaciones y servicios de cuentas por un 10 por ciento. El CEO del peña BT Allison Kirkby sugirió que avances en la IA significaría recortaduras más profundos en la compañía de telecomunicaciones británica …

A pesar de las advertencias de los líderes corporativos, los economistas aún no ven señales amplias de que la IA está alejando a los humanos sin trabajo. “Tenemos poca evidencia de despidos hasta ahora”, dijo la profesora de Columbia Business School Laura Veldkamp, ​​cuya investigación explora cómo el uso de IA por parte de las empresas afecta a la capital. “Lo que buscaría son nuevos participantes con un maniquí de negocio intensivo de AI, ingresando y sacando a las empresas existentes fuera del negocio”. Algunos investigadores sugieren que hay evidencia de que la IA está jugando un papel en la caída en las aperturas para algunos trabajos específicos, como programación de computadorasdonde las herramientas de IA que generan código se han vuelto típico … todavía no está claro qué beneficios están cosechando las empresas del uso de la IA por parte de los empleados, dijo Arvind Karunakaran, miembro de la colegio del Centro de Trabajo, Tecnología y Ordenamiento de la Universidad de Stanford. “El uso no necesariamente se traduce en valencia”, dijo. “¿Es solo aumentar la productividad en términos de personas que hacen la misma tarea más rápido o ahora las personas están haciendo tareas de parada valencia como resultado?”

Lynda Gratton, profesora de la London Business School, dijo que las predicciones de enormes ganancias de productividad de la IA siguen siendo no probadas. “En este momento, las compañías de tecnología predicen que habrá una beneficio de productividad del 30%. Todavía no hemos experimentado eso, y no está claro si esa beneficio proviene de la reducción de costos … o porque los humanos son más productivos”.
En una señal de ganancias, el director eficaz y financiero de Salesforce dijo que los agentes de IA los ayudaron a aminorar las evacuación de contratación y ahorraron $ 50 millones, según el artículo. (Y Ethan Mollick, codirector de los laboratorios generativos de IA generativos de la Escuela de Negocios de Wharton, agrega que si las herramientas avanzadas como los agentes de IA pueden probar su confiabilidad y automatizar el trabajo, eso podría convertirse en un disruptor más magnate de los trabajos “.” “Va a suceder una ola de interrupción”, se cita como dice.

Pero mientras el debate continúa sobre si AI eliminará o creará empleos, Mollick todavía cobra que “la verdad probablemente esté en algún punto intermedio”.