Empresas de tecnología que van desde nuevas empresas de 300 personas hasta gigantes como Amazon, Google, Meta, Microsoft y Salesforce han ido más allá de alentar a los empleados a utilizar herramientas de inteligencia industrial y están ahora estamos siguiendo activamente la asimilación y, en varios casos, vincularlo a evaluaciones de desempeño. Google está teniendo en cuenta el uso de la IA en algunas revisiones de ingenieros de software por primera vez este año, y el nuevo sistema de revisión de desempeño de Meta hará lo mismo: puede rastrear cuántas líneas de código escribió un ingeniero con ayuda de la IA.

Los gerentes de Amazon Web Services tienen paneles que muestran el uso de herramientas de inteligencia industrial de cada ingeniero y consideran su asimilación al evaluar las promociones. Más o menos del 42% de los trabajadores de la industria tecnológica dijeron que su dirigente directo paciencia el uso de la IA en el trabajo diario a partir de octubre pasado, frente al 32% ocho meses antaño, según la consultora de IA Sección. En el fabricante de software Autodesk, el CEO Andrew Anagnost reconoció que algunos empleados habían estado usando herramientas de codificación inicialmente bloqueadas como Cursor de forma sigilosa, y advirtió que los que se resisten a la IA “probablemente no sobrevivirán a dadivoso plazo”.