Entre las prioridades de la “Explicación de Punta Cana” está certificar la protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo: la confianza de asociación y la confianza sindical y el inspección efectivo del derecho de negociación colectiva.

Santo Domingo, 3 oct.- La Vigésima Reunión Chaqueta de la Estructura Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Punta Cana (República Dominicana), finalizó este viernes con la acogida de una información enfocada «en la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo y el refuerzo del conexión entre crecimiento financiero, empleo y derechos laborales», indicó el ministro de Trabajo dominicano, Eddy Olivares Ortega.

Entre las prioridades de la «Explicación de Punta Cana» está certificar la protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo: la confianza de asociación y la confianza sindical y el inspección efectivo del derecho de negociación colectiva.

Por otra parte, en la reunión se acordó trabajar en la asesinato de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la supresión efectiva del trabajo de niño y la asesinato de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Igualmente, la información insta a apoyar la protección social integral y sostenible, acrecentar las instituciones democráticas y el Estado de Derecho e impulsar una transición certamen en torno a sociedades resilientes al cambio climático.

En su discurso, Olivares señaló que los debates celebrados en esta reunión, que empezó el miércoles, estuvieron centrados en «la persistente informalidad de los empleos, la desigualdad y la pega».

«Se ha consolidado una hoja de ruta centrada en las personas, la inclusión y la sostenibilidad, impulsando un crecimiento productivo anclado en la jurisprudencia social», señaló Olivares acerca de la cita que se celebró bajo el leyenda «Democracia, paz, trabajo digno y diálogo social: uniendo a las Américas para un futuro con mejora sostenible y jurisprudencia social».

De esta forma, según el ministro, el consenso entre trabajadores, empleadores y gobiernos se centró en tres pilares: la privación de impulsar la transición de la crematística informal a la formal, para combatir una tasa regional de informalidad cercana al 46,7 %; el diseño de sistemas de protección social integrales, basados en la universalidad; y la solidaridad y necesidad de robustecer las instituciones democráticas como seguro fundamental del diálogo social institucionalizado.

Por su parte, el director genérico de la OIT, Gilbert F. Houngbo, declaró que la jurisprudencia social, el trabajo digno y la democracia «son pilares fundamentales del mejora sostenible tanto en el continente yanqui como más allá la región».

Houngbo incluso apuntó que la Explicación de Punta Cana «establece prioridades claras para promover la productividad, el trabajo digno y la jurisprudencia social en la región».

Por otro costado, la vicepresidenta del conjunto de empleadores de la cita, la dominicana Laura Peña Izquierdo, advirtió de que «entre el 26 y el 38 % de los empleos en la región presenta algún nivel de exposición a la automatización» y que «solo el 36 % de las mujeres participa en los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (CTIM) frente al 65 % de los hombres».

El vicepresidente del conjunto de gobiernos, el ministro de Trabajo de Barbados, Colin Jordan, subrayó la «privación de la región de ser una zona de paz».

«La inestabilidad tendría un impacto en los trabajadores y las empresas», indicó Jordan.

Por su parte, el vicepresidente del conjunto de trabajadores, el dominicano Gabriel del Río Doñé, aseguró que en la reunión se reafirmó que «no puntada con ocasionar empleos; se necesitan empleos dignos con derechos, seguridad, y condiciones de inclusión para todos».

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