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Fue casi nada la semana pasada cuando el fundador de Twitter, Jack Dorsey, despidió a 4.000 trabajadores de su proveedor de servicios financieros Block, despidiendo cerca de del 40% de la fuerza gremial mundial de un solo impacto. ¿La razón dada? AI.
“Ya lo estamos viendo internamente. Un equipo significativamente más pequeño, utilizando las herramientas que estamos construyendo, puede hacer más y hacerlo mejor”, dijo Dorsey en ese momento. “Y las capacidades de las herramientas de inteligencia se están agravando más rápido cada semana”.
“Para aquellos que se quedan… tomé esta valor y seré responsable de ella”, dijo.
Hoy vamos a hacer @blocks más pequeños. aquí está mi nota para la empresa.####hoy estamos tomando una de las decisiones más difíciles en la historia de nuestra empresa: estamos reduciendo nuestra ordenamiento a casi la centro, de más de 10.000 personas a poco menos de 6.000. eso significa que más de 4.000 de ustedes son…26 de febrero de 2026
La responsabilidad puede terminar en Dorsey, pero incluso viene recubierta de “lavado de IA”, como lo ha llamado públicamente el CEO de OpenAI, Sam Altman. Block tenía una enorme exposición a Bitcoin, que ha perdido cerca de de la centro de su valía en los últimos seis meses; El precio de las acciones de Block ha caído un 35% desde octubre. El precio de las acciones se revirtió bruscamente luego del anuncio del despido, saltando más del 20% en los días siguientes.
Otras importantes empresas tecnológicas estadounidenses incluso han despedido a miles de empleados durante el año pasado, y las mejoras en la eficiencia y la productividad de la IA a menudo se citan como la razón principal. Amazon ha despedido a decenas de miles de trabajadores y Microsoft a miles de los suyos. Salesforce incluso recortó 4.000 empleados de atención al cliente en 2025, luego de que el director ejecutor sugiriera que la IA estaba haciendo cerca de la centro de su trabajo.
¿Pero es eso exacto?
Grandes excusas con poca evidencia.
Los temores sobre la aniquilación del mercado gremial de la IA pueden ser exagerados, según economistas que trabajan en el Costado Central Europeo. A pesar de un Aunque se afirmó que en 2025 habrá un aumento de 1.110 en los despidos impulsados por la IA, la tecnología no está reduciendo la fuerza gremial, e incluso podría estar expandiéndola, según un estudio. Entrada del blog del BCE. Sugiere que las empresas que hacen el maduro uso de la IA en Europa son incluso las mayores creadoras de empleo, y contratan a más personas a medida que aumenta la productividad.
Según la publicación, las empresas que implementaron IA a gran escalera tenían un 4% más de probabilidades de contratar que aquellas que no lo hicieron. Las empresas que incluso invierten en la industria de la IA tienen un 2% más de probabilidades de contratar personal nuevo, lo que indica que la novelística de despidos impulsada por la IA puede ser un chivo propiciatorio para otros factores, poco que
Si adecuadamente las cifras no son enormes, son notables, ya que sugieren que las empresas que implementan o invierten en IA están encontrando formas de mejorar la rentabilidad y atraer nuevos trabajadores. Puede que no haya una ola de aumento de la productividad impulsada por la IA como muchos esperaban, pero los resultados ciertamente traicionan algunas de las afirmaciones hechas por los líderes de las grandes empresas tecnológicas.
Los economistas del Costado Central Europeo afirman que si las mejoras en la productividad relacionadas con la IA ayudaran a las empresas, serían edificio recuentos, no contratar a ellos.
Un impacto positivo, aunque condicionado
La conclusión más importante de la investigación de los economistas del BCE es que la IA simplemente no ha tenido mucho impacto: “En normal, en términos de creación y destrucción de empleo, no encontramos diferencias significativas entre las empresas que informan que utilizan IA y las que no”, dijeron.
Al profundizar en los datos, las empresas con maduro uso e inversión en IA tenían tenuemente más probabilidades de contratar nuevos trabajadores, en comparación con aquellas que no usaban IA. Esta no es una tendencia enorme, pero es absolutamente lo contrario de la historia que cuentan muchas de las empresas que instigan los recientes despidos tecnológicos.
“El crecimiento normal del empleo está impulsado por empresas que utilizan la IA para promover la investigación y el expansión (I+D) y la innovación, determinantes esencia del crecimiento empresarial”, argumentan los economistas del BCE.
Aunque admiten que no pueden categorizar el tipo de empleados en los que las empresas invierten y utilizan la IA están contratando, ciertamente están contratando para I+D relacionado con la IA y, por lo tanto, es probable que los contraten para puestos cualificados.
Es más complicado que eso
Entonces, ¿por qué la IA no está impulsando la golpe de productividad que prometen las empresas de IA? ¿Por qué los pequeños equipos de individuos individuales no ofrecen alternativas más sencillas y eficientes a los gigantescos gigantes del software que, en comparación, son inactivos y lentos?
Porque simplemente no es tan simple.
Claro, hay algunos casos de personas que usan IA para escribir guiones para videos, y luego IA para hacer esos videos, y IA para darles voz a esos videos: las fábricas de desechos de IA están funcionando desenfrenadamente. Los piratas informáticos están utilizando la IA para acelerar su investigación y encontrar nuevos vectores de ataque que los hagan más efectivos, y el mundo del expansión de software está girando en torno a herramientas como Claude Code.
Pero para aquellos empleados en grandes empresas que buscan utilizar la IA, la tecnología simplemente no es la posibilidad mágica como se vende. Las aplicaciones y servicios codificados por Vibe a menudo contienen errores y problemas de cumplimiento, los artículos escritos por IA son citas y El software de IA para objetivos militares comete errores atroces que cuestan vidas realesinformes Naturaleza.
Entonces, aunque algunos afirman que las herramientas de inteligencia químico están provocando despidos, eso no es lo que nos dicen los datos. En cambio, las empresas están utilizando la IA como chivo propiciatorio para excusar malas decisiones comerciales, una reacción al comercio entero y la perturbación económica, y una tapadera desesperada para inversiones en IA que aún no han cedido sus frutos para nadie excepto para Nvidia.
La conclusión del referencia del BCE es clara: “Tal como están las cosas, según los planes generales de contratación de las empresas, la inversión y el uso intensivo de la IA todavía no están reemplazando puestos de trabajo”.
El “todavía” en esa oración está haciendo mucho trabajo pesado, pero los economistas del BCE no son los primeros en asistir a esta conclusión, y hay un creciente cuerpo de evidencia de que si el aumento de la productividad de la IA estuviera llegando, ya habría comenzado a aparecer.
Y simplemente no es así.
