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Nerviosismo, emoción y mucha agradecimiento por el apoyo de su manifiesto, fueron emociones que acompañaron al emprendedor Juan Roberto Musadurante la puesta en circulación de su volumen, que llevó a sitio Jumbo Luperón.
Hubo algarabía, especialmente por su equipo de colaboradores que, con su conducta, nos indicaron que verdaderamente estábamos frente a un gran principal.
En el volumen “El Método Musa”, el autor pone a disposición de todos un método con el que él logró ceñir la rotación de personal y aumentar la productividad de los colaboradores, lo cual es un gran contienda de las empresas en la contemporaneidad.
A través de un conversatorio moderado por Carmen Rodríguezel emprendedor detalló varios aspectos de su trayecto que dieron paso a descubrir los pasos que impactan positivamente la productividad, la civilización organizacional y la estabilidad del talento humano.
Una fórmula que nació de la experiencia
El Método Musa resume las dos décadas de experiencia de Juan Roberto Musa: 14 abriles en el sector privado y el resto como emprendedor.
Su propio negocio, un taller automotriz que se transformó en una empresa estructurada con más de un 2000% de crecimiento y más de 40 colaboradores, se convirtió en el “laboratorio” donde puso a prueba y validó cada paso.
“Cuando descubrí una fórmula que positivamente transforma la vida de los colaboradores y el rendimiento de una empresa, no podía guardármela solo para mí. Este método nace de mi historia, de errores, de aciertos y de resultados concretos”, afirmó.
Durante el conversatorioMusa habló con honestidad sobre su propio proceso:
¿Fue un mal principal en algún momento? ” Sí. 100%. Crecí rápido, me llené de ego y no escuchaba. Hasta que un parada ejecutante, José Manuel Légamo, me sentó y me aterrizó. Ahí entendí que el liderazgo es humildad y enseñanza continuo”.
Musa aseguró que “el mejor principal” no es un unificado fijo, sino un proceso continuo:
“Liderar no es mandar, es ganar resultados con la masa, no a través de ella. Pasamos más tiempo en el trabajo que en la casa; hay que vivirlo correctamente, creando entornos donde la masa se sienta valorada y parte de poco”.
Un compromiso con el talento regional
“En Jumbo creemos firmemente en apoyar proyectos que inspiran propósito y crecimiento. Con este volumen reafirmamos nuestro compromiso de fomentar el talento dominicano y ofrecer herramientas reales que contribuyan al progreso profesional de nuestra masa”, expresó Madelyn Martínez, vicepresidenta de Mercadeo y Retail Financiero de Centro Cuesta Doméstico (CCN).
La obra, publicada por Bienetre Editorial, dirigida por Keila González Báez, ya está adecuado en Jumbo Luperón, La Romana, Megacentro y Plaza Santiago Center, reforzando el apoyo de la marca a iniciativas formativas hechas en el país.
