Se puede entender mucho sobre una empresa por lo que está dispuesta a demandar. Tomemos como ejemplo a Instacart, que acaba de presentar una demanda contra la ciudad de Nueva York. ¿Es carne de res? A la empresa no le gustan cinco nuevas leyes municipales, que entrarán en vigor en enero. Exigirían que Instacart pagara más a los trabajadores y les diera a los clientes una opción de propina de al menos el 10 por ciento.

Reuters informes que la demanda de Instacart apunta a la Ley Regional 124, que exige que los trabajadores de reparto de comestibles reciban el mismo salario leve que los trabajadores de reparto de restaurantes. Igualmente cuestionó la Ley Regional 107, que exige opciones de propina del 10 por ciento o más (o un área para ingresar una manualmente). La demanda igualmente apunta a otras leyes que exigen un mantenimiento de registros y divulgaciones adicionales. Las nuevas reglas entrarán en vigor el 26 de enero.

Como es distintivo de las empresas que se quejan de las regulaciones que perjudican sus resultados, Instacart enmarcó el problema como una lucha excelso por lo que es correcto. “Cuando una ley amenaza con perjudicar a los compradores, consumidores y tenderos locales -y especialmente cuando lo hace ilegalmente- tenemos la responsabilidad de llevar a cabo”, dijo la empresa. proclamado en una publicación de blog. “Este desafío procesal manejo de defender la neutralidad, la independencia de la que dependen decenas de miles de trabajadores repartidores de comestibles de Nueva York y un paso asequible a los alimentos para las personas que más los necesitan”.

Según se informa, la demanda de Instacart afirma que el Congreso prohibió a los gobiernos estatales y locales regular los precios en plataformas como la suya. Igualmente alega que la sesión estatal de Nueva York “hace tiempo que se ha hecho cargo” del salario leve y que la Constitución de Estados Unidos no permite que los estados y ciudades discriminen a las empresas de otros estados.

La empresa advierte que todos perderán si se la obliga a cumplir. Si las leyes entran en vigor, “Instacart se verá obligada a reestructurar su plataforma, restringir el paso de los compradores al trabajo, alterar las relaciones con los consumidores y los minoristas y sufrir daños constitucionales sin un medio procesal adecuado”, afirmó en el documento.

El director ejecutor de Instacart, Chris Rogers, ascendido al cargo en mayo, tiene una estimado patrimonio neto de al menos 28,6 millones de dólares. Según se informa, su predecesor, Fidji Simo, que preside la asamblea directiva y ahora trabaja en OpenAI, está conllevar rodeando de 72,7 millones de dólares. Si las leyes de salario leve de la ciudad de Nueva York son tan catastróficas como afirma Instacart, tal vez podrían contribuir para ayudar.