Con el objetivo de asociarse a las empresas en la formación de su personal, el Tarea de Trabajo anunció recientemente el propagación de “Apoyo al sistema flexible de empleo“, un software a través del cual se le pagará el salario minúsculo a jóvenes empleados entre los 18 y los 35 primaveras por hasta tres meses mientras reciben entrenamiento o capacitación profesional, como parte de su proceso de selección previo a ser contratistas.

Estos sueldos los pagará directamente el Gobierno dominicano utilizando los fondos  de un préstamo por 38 millones de dólares del Porción Interamericano de Exposición (LICITACIÓN), organismo que apoya la iniciativa.

De estos fondos, 25.6 millones estarán destinados al componente “Apoyo a la empleabilidad“, el cual incluye capacitaciónprácticas y entrenamientos laborales. El monto restante se utilizará para reforzar el componente de tecnología, infraestructura y modernización de los servicios de empleo, explicó la institución al ser consultada.

“Va a satisfacer a la empresapara que la empresa pague al trabajador”, explicó el ministro de Trabajo, Eddy Olivaresquien indicó que esto se dará tras la formalización de un pacto con la empresa, seguido de un monitoreo durante el plan para revisar su cumplimiento.

El plan tiene la finalidad de mejorar la inserción profesional de los jóvenes a través de la capacitaciónel entrenamiento y la rendimiento de una experiencia actual en el mercado formal.

Beneficio a pasantes

La iniciativa, que forma parte del plan RD-Trabajacontempla impactar a quienes entran como pasantes. En una primera escalón, se contempla una capacitación pagada a través del Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep), de unos tres meses de duración, encima de prácticas profesionales de hasta dos meses en empresas.

“Es importante aclarar que estas prácticas no constituyen relación profesional formal. Por otra parte, a los participantes se les entrega estipendio para los gastos”, detalló Olivares.

Aún así, se incentiva a que los empleados capacitados-a quienes  se les incluye todavía los beneficios de ley durante el programa- sean después contratistas.