La Fundación Citi anunció las 50 organizaciones comunitarias aproximadamente del mundo que fueron seleccionadas para percibir cada una US$500,000 en apoyo financiero como parte del General Innovation Challenge 2025. Con este respaldo, las organizaciones impulsarán soluciones innovadoras de empleo para jóvenes de bajos ingresos, fortaleciendo el compromiso histórico de Citi y la Fundación Citi con la inexperiencia y su futuro crematístico.

En República Dominicana, The Trust for the Americas fue seleccionado como beneficiario. Trabajarán localmente, a través de su software Creating Youth Prosperity Iniciative (CYPI), para proporcionar a los jóvenes las habilidades modernas que demanda el mercado, incluyendo conocimientos en inteligencia sintético y competencias blandas. La iniciativa facilitará su paso a empleos formales, pasantías remuneradas o el inicio de sus propios emprendimientos.

“En Citi, estamos comprometidos con el progreso del país y el futuro de su inexperiencia. Por ello, nos complace padecer nuestra exitosa alianza con The Trust for the Americas a un nuevo nivel. Con este progresista software, no solo construiremos sobre los éxitos del pasado, sino que abriremos nuevas puertas para que la inexperiencia dominicana prospere en la patrimonio moderna. Estamos convencidos de que esta crecimiento de nuestra colaboración fortalecerá aún más el tejido crematístico y social de nuestras comunidades”, de acuerdo con Rocío Velarde, apoderado militar de Citi República Dominicana.

El desempleo jovial sigue siendo un problema persistente y generalizado. A pesar de algunos avances recientes, la Ordenamiento Internacional del Trabajo (OIT) estima que 65 millones de jóvenes en el mundo están desempleados, lo que genera una carga considerable sobre los capital públicos, incrementa la pobreza y limita el crecimiento crematístico, representando un desafío crítico para el progreso total. En el caso de Guatemala, donde más del 60% de la población tiene menos de 30 primaveras, promover oportunidades laborales para los jóvenes es fundamental para el explicación sostenible y la reducción de la desigualdad.

“Mientras los jóvenes continúan enfrentando importantes barreras para lograr al empleo, empoderar a esta nueva gestación con habilidades relevantes y oportunidades significativas es fundamental”, dijo Edward Skyler, Director de Servicios Empresariales y Asuntos Públicos de Citi. “Citi y la Fundación Citi tienen un historial comprobado de inversión en la inexperiencia para ayudarlos a lograr a oportunidades laborales y a impulsar un crecimiento crematístico más amplio. Espero con entusiasmo ver el trabajo de nuestros beneficiarios en batalla mientras colaboramos para cerrar la brecha entre las habilidades y las oportunidades laborales”, indica.

Los jóvenes enfrentan muchos obstáculos en su búsqueda de empleo, pero la brecha entre las habilidades que poseen y las que demanda el mercado gremial sigue siendo una preocupación central. De acuerdo con el Foro Crematístico Mundial, el 63% de los empleadores identifica este desajuste como una barrera importante para conseguir empleo, y se prevé que el 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas en los próximos cinco primaveras. Encima, la recuperación posterior a la pandemia ha sido desigual -especialmente en los mercados emergentes- y la celeridad de la transformación digital está redefiniendo rápidamente las oportunidades laborales.

Las proyecciones indican que el 60% de los empleadores prevé ampliar el paso digital transformando sus negocios para 2030, lo que generará una incorporación demanda de nuevas competencias en áreas como la inteligencia sintético (IA).

El financiamiento total de US$25 millones otorgado por la Fundación Citi permitirá que estas organizaciones comunitarias -seleccionadas mediante un competitivo proceso de solicitudes (Request for Proposals, RFP)- implementen y amplíen soluciones de empleabilidad para jóvenes de bajos ingresos.

Los fondos apoyarán una variedad de programas, incluyendo el explicación de habilidades digitales (como IA), formación técnica y vocacional, estudios basado en el trabajo, orientación profesional, capital para emprendedores y mentorías. Estas soluciones buscan ayudar a los jóvenes a adaptarse a economías en rápida crecimiento y a un mercado gremial que luce muy diferente al de generaciones anteriores.

Los programas financiados se implementarán durante un período de dos primaveras, y las organizaciones beneficiarias tendrán paso a una comunidad de estudios conformada por los demás participantes, que fomentará conexiones más profundas, el intercambio de experiencias y la apadrinamiento de mejores prácticas.