Gig Economy Platform Fiverr está despidiendo a 250 empleados, ya que expedición a ser una “compañía de AI-primero”, CEO Micha Kaufman compartido en un prueba sobre x. La medida afecta a aproximadamente del 30 por ciento del personal de la compañía, El registro escrituray no es raro entre las compañías tecnológicas en 2025. Duolingo anunció planes similares para convertirse en “AI-First” en abril.

Kaufman describe este proceso como regresar al “modo de inicio” y escribe que su objetivo final es convertir a Fiverr en “una compañía de IA primero que es más flaca, más rápida, con una infraestructura tecnológica moderna centrada en AI, un equipo más pequeño, cada uno con una productividad sustancialmente anciano y mucho menos capas de manejo”. Parte de la exculpación ofrece Kaufman de por qué Fiverr no “necesita tantas personas para intervenir el negocio existente” es que la compañía ya ha integrado la IA en sus programas de atención al cliente y detección de fraude.

La primera señal de que Fiverr podría demostrar los despidos con Ai llegaron cuando Kaufman fue entrevistado por Telediario de CBS En mayo de 2025 sobre el peligro que la tecnología planteó para los empleados. Kaufman aconsejó específicamente a los empleados que “automatizaran el 100 por ciento” de lo que hacen con la IA, al tiempo que afirma que eso no los haría reemplazables porque todavía eran capaces de “pensar no rectilíneo” y “llamadas de sensatez”. Ese consejo no parece que fue útil para los propios empleados de Fiverr.

Los recortaduras de la compañía afectan a menos personas que una empresa más egregio como Workday, que anunció planes para eliminar 1.750 roles en febrero de 2025. Sin incautación, independientemente del tamaño de la empresa o su nivel de inversión en IA, los despidos tienen el mismo objetivo: menos personas deben hacer más trabajo.