Santo Domingo, RD

La empresa multinacional estadounidense y líder mundial en soluciones de organización de talento, ManpowerGroup, reunió a líderes gubernamentales, representantes de gremios, clientes nacionales e internacionales y medios de comunicación en el foro “Liderando el futuro del talento”.

La conversación fue liderada por el director común de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), Alberto Alesi, y la administrador país del familia, Natalia Vásquez.

El debate se centró en el descomposición del mercado sindical dominicano en un contexto de transformación total, destacando la penuria de adaptarse a las nuevas dinámicas y desafíos.

Alesi compartió una visión total sobre la “revolución de las habilidades”. Subrayó la penuria de identificar, desarrollar y retener perfiles con pensamiento crítico, visión digital, mentalidad total y capacidad de ajuste. Alesi enfatizó que la capacidad de ajuste es el nuevo diferenciador competitivo para personas y empresas.

Vásquez destacó la importancia de construir un mercado sindical más competitivo, humano y sostenible.

Durante su intervención, enfatizó el compromiso de ManpowerGroup con el explicación del talento lugar a través de programas de empleabilidad, inclusión y explicación de habilidades.

Vásquez señaló que, a pesar del crecimiento financiero, el 70% de las empresas en el país reportan dificultades para encontrar talento, lo que subraya la necesidad de reforzar la conexión entre educación y empresa.