Hasta noviembre de 2024, tres Administradoras de Riesgos de Vigor (Ars SeNaSa, ARS Primera Y ARS Mapfre Vigor) concentraban más del 70% del mercado, con un índice Herfindahl-Hirschman (IHH) de 2,136.4 puntos, lo que requiere monitoreo constante para certificar una competencia efectiva.

Así está consignado en el “Estudio sobre las condiciones de competencia en el mercado de las Administradoras de Riesgos de Vigor (ARS) del Seguro Descendiente de Vigor (SFS), en el período 2010-2024”, el cual fue realizado por la Comisión Franquista de Defensa de la Competencia (ProCompetencia). Los hallazgos de este estudio muestran una concentración moderada en el mercado de las Arstanto en términos de ingresos como de afiliados.

ProCompetencia informa que se identificaron barreras significativas para la entrada de nuevos competidores, entre ellas los altos requisitos regulatorios, la requisito de contar con redes de prestadores y los elevados costos operativos. Aunque algunas nuevas Ars han acabado ingresar al mercado, enfrentan importantes desafíos para consolidarse. El investigación de costos evidenció la existencia de economías de escalera, lo que otorga ventajas competitivas a las Ars de anciano tamaño.

La presidenta del Consejo Directivo ProCompetencia, María Elena Vásquezadvirtió que el mecanismo flagrante de asignación de nuevos afiliados al sistema de vigor, que los dirige automáticamente con destino a la Ars con la mayoría de colaboradores de una empresa, genera un impresión de concentración que beneficia desproporcionalmente a las entidades más grandes.

“Esta praxis aparentemente técnica y frío tiene pertenencias profundamente anticompetitivos porque priva a los ciudadanos de su derecho fundamental a designar y perpetua estructuras de mercado que favorece el statu quo por encima de la innovación y la alivio continua”, señaló.

Agregó que igualmente se observó una preocupante desatiendo de movilidad de los afiliados, ya que a pesar de que formalmente estos tienen el derecho de cambiar de ARS, en la praxis existen rigideces y obstáculos operativos que desincentivan el cambio.

“Esto debilita uno de los mecanismos más poderosos de la competencia, que es la capacidad de los consumidores para premiar a los prestadores que ofrecen mejores servicios”, indicó Vásquez Taveras.

Enseres de SeNaSa en el mercado

El mensaje igualmente resalta el papel que desempeñan las Ars divulgado, especialmente SeNaSacuya décimo ha contribuido a someter los costos y a mejorar el golpe a los servicios para los afiliados. La presencia de ARS públicas contribuye a moderar estos márgenes, estimulando una competencia más saludable en beneficio de los usuarios.

Detalles del estudio

Este estudio rebusca ofrecer un dictamen detallado sobre la estructura, funcionamiento y nivel de competencia de este mercado táctico para la vigor y el bienestar de la población dominicana.

El investigación abarcó el periodo 2010-2024, utilizando datos provenientes de fuentes oficiales como la Superintendencia de Vigor y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Gobierno de la Seguridad Social (TSS) y el Mesa Central de la República Dominicana (BCRD).

La presidenta del Consejo Directivo ProCompetencia destacó que este investigación tiene el objetivo de fomentar un diálogo necesario e informado sobre cómo vigorizar la competencia en el sector vigor en beneficio de todos los dominicanos.

“A partir de hoy tenemos una pulvínulo sólida de evidencia empírica para discutir reformas que podrían metamorfosear positivamente el funcionamiento de este mercado. Nuestras recomendaciones incluyen la revisión del mecanismo de asignación de afiliados, la promoción de anciano transparencia en la información, la implementación efectiva de la atención primaria y la revisión de ciertas barreras regulatorias”, detalló.

Vásquez Taveras enfatizó que la competencia efectiva en el sector vigor requiere la décimo de todos los actores del sector.

“La República Dominicana merece un sistema de vigor que combine la solidaridad social con la eficiencia de la competencia, un sistema donde los ciudadanos puedan designar con conocimiento de causa, donde las Ars compitan por ofrecer el mejor servicio y donde la innovación y la excelencia sean recompensadas”, puntualizó.