La IA generativa se promociona como un foco importante de crecimiento en toda la industria tecnológica, pero muchas empresas igualmente la utilizan como chivo expiativo cuando intentan acreditar grandes cantidades de despidos. Según se informa, casi 55.000 despidos en Estados Unidos se debieron a la IA en 2025, a pesar de encuestas lo que indica que miles de directores ejecutivos aún no han trillado retornos significativos de sus inversiones en IA. La disparidad entre estos dos hechos plantea dudas sobre si la propia IA es la única culpable de las pérdidas masivas de empleos.

Más allá de la industria tecnológica, hubo un total de 1,17 millones de despidos en EE. UU. en 2025. Por otra parte de la IA, las empresas igualmente mencionaron la reestructuración, el aumento de los costos y la incertidumbre económica. Existe una preocupación legítima acerca de que la IA asuma trabajos humanos, especialmente en funciones de servicio al cliente o soporte, pero es peligroso ignorar algunas razones igualmente aterradoras de por qué las empresas están despidiendo empleados en masa.

Microsoft lideró la campaña de despidos en el sector tecnológico al despedir a no menos de 15.000 empleados en 2025. Esto se produjo a raíz de una inversión de 80.000 millones de dólares en centros de datos de inteligencia químico, lo que deja poco oportunidad a dudas sobre por qué se produjeron los despidos. IBM despidió a 8.000 empleados, pero su historia es un poco diferente. IBM emprendió una importante ola de contrataciones luego de esos despidos. En una entrevista con The Wall Street Journal, el director ejecutante de IBM, Arvind Krishna, afirmó que el empleo total en verdad había aumentado. Sin confiscación, esto no cambia el hecho de que IBM desplazó a 8.000 personas por motivos relacionados con la IA y ahora exploración específicamente cubrir puestos especializados como ingeniería de software y marketing; es posible que los generalistas experimentados en bienes humanos todavía estén sin trabajo.

Incluso si una empresa no cita la IA como la razón detrás de los despidos, la IA en sí misma sigue siendo un gran elefante en la sala. Si la burbuja de la IA estalla en un futuro próximo, es probable que se produzcan importantes consecuencias económicas. Seguramente los líderes empresariales se sienten presionados a ayudar los costos lo más bajos posible durante la preparación, incluso si eso significa dejar que empleados valiosos se las arreglen solos.

Amazon despidió a 14.000 empleados en 2025 en un esfuerzo por revertir las consecuencias de la sobrecontratación durante la pandemia. Muchas empresas vieron la revolución del trabajo desde casa como una oportunidad para incorporar fácilmente el talento habitable. El esfuerzo continuo por “adecuar el tamaño” de la fuerza sindical corporativa es una razón alternativa para los despidos en el sector tecnológico. Otras posibilidades incluyen los desafíos del comercio entero y el impulso genérico alrededor de una eficiencia cada vez anciano.

No hay duda de que la apadrinamiento de la IA es la causa de un porcentaje importante de despidos recientes, especialmente en el ámbito tecnológico. Sin confiscación, la investigación económica sugiere firmemente que muchos, si no la mayoría, de los despidos de 2025 se debieron a otras razones. Las corporaciones están aprovechando con entusiasmo la oportunidad para barrer estos despidos bajo la ruedo ofreciendo la excusa realizable de implementar IA generativa o herramientas de automatización. Esto enmarca la medida como un paso alrededor de la innovación tecnológica y igualmente permite a las empresas esconderse entre la multitud de innumerables otras empresas que hacen exactamente la misma afirmación.