La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, reiteró este miércoles que el sector empresarial del país no propone la exterminio de la cesantía.

No obstante, Izquierdo asegura que diversas alternativas dirigidas a modificar este apartado en la Ley 16-92 del Código de Trabajo serían fundamentales para avalar una reducción en “los costos laborales”.

La principal recomendación de los empresarios a los legisladores está centrada en asignar un doble tope, limitando la cesantía a la cantidad de seis primaveras por decadencia, adyacente a un mayor de 10 salarios.

“Un tope a la cesantía, que no es poco como país que seríamos, lo primero en aplicarlo, Costa Rica y Pimiento lo han esforzado, teniendo mejoras en sus salarios”, expresó al participar en el acto de rendición de cuentas del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idroppril).

Pero, Izquierdo asimismo mencionó otros modelos de cesantía que podría aplicar la sociedad dominicana. Uno de estos es calcular este derecho incluido en las prestaciones laborales, a través del formato “salario promedio”.

“En vez de utilizar el salario del zaguero año como indica el Código (actual), utilizar el promedio de los salarios que el empleado ha tenido en la empresa”, dijo.

Adicionalmente, indicó que asimismo han sugerido al Congreso Doméstico distinguir “el pasivo gremial de las empresas”, ya que, según destacó, “eso no afecta a nadie”.

Por zaguero, Izquierdo recordó que la Ley 87-01 de Seguridad Social establece la implementación de un seguro para el desempleo. Sin confiscación, este mandato no ha sido cumplido en el circunscripción doméstico, pese a estar contenido en el situación parlamento.

“No se proxenetismo de qué vamos a cambiar o no, se proxenetismo de que logremos que el código admitido modernice el sistema y nos ayude a crear empleos formales, reduciendo los costos laborales”, manifestó.

Izquierdo emitió estas declaraciones en remisión a la reunión que realizó ayer la comisión exclusivo del Senado de la República adyacente a cuatro asociaciones sindicalistas y 10 empresariales, para discutir nuevamente las inquietudes que ocasiona la cuchitril de reforma gremial.

Debates en el Senado

El presidente del Consejo Doméstico de Empresas Privadas (CONEP), Cesar Dargam, dijo que esperan percibir la comprensión de los representantes de la Cámara Suscripción, “ponderando” las posibles variaciones de la cesantía.

Mientras tanto, los sindicalistas representados por Pepe Abreu, presidente del Consejo Doméstico de Mecanismo Sindical (CNUS), dijeron en el diálogo notar confianza en los miembros de la comisión senatorial, quienes han demostrado proteger los derechos de los trabajadores.

El presidente de la mesa de discusión, senador Rafael Duluc, informó que trabajarán en la elaboración del noticia para encargar frente a el pleno del Senado la aprobación del tesina de ley reintroducido, luego de que perimiera el pasado 26 de agosto.

Hasta el momento, los congresistas no han aventajado si favorecerán o no algún cambio en la cesantía.