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Un total de 85 gremios empresariales, encabezados por el Consejo Doméstico de la Empresa Privada (Conep), expresaron ayer su rechazo a la aprobación en primera recitación del esquema de modificación al Código de Trabajo por parte del Senado de la República, al considerar que la propuesta representa un retroceso en división de una modernización del ámbito justo gremial.
A través de un comunicado conjunto, los gremios advirtieron que el esquema consentido desconoce acuerdos construidos durante abriles de diálogo tripartitoy afirmaron que su contenido aumenta significativamente los costos laboralessin considerar la sinceridad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que constituyen más del 98 % del tejido empresarial del país.
“Desincentiva la creación de nuevos empleos formales en un contexto en el cual la informalidad ya supera el 55 % de la fuerza gremial al tiempo que atenta contra los esfuerzos de formalizar las empresas”, destacaron los empresarios.
Encima, entienden que se sobrecargan los procesos judiciales generando veterano incertidumbre jurídica y debilitando el clima de inversión necesario para atraer caudal doméstico extranjero.
1992
Fue promulgado el Código de Trabajo de la República Dominicana. Ya tiene 33 abriles de vigencia.
Los empresarios recordaron que desde el inicio de las discusiones sobre la reforma al Código de Trabajo han reiterado su disposición al diálogocon el objetivo de alcanzar una estatuto que respete los derechos fundamentales de los trabajadores, incentive la productividad y fortalezca la competitividad doméstico.
“Esta reforma envía una señal negativa en un momento de grandes retos globales que demandan estabilidadconfianza y visión de futuro”, subrayaron.
Asimismo, reafirmaron su compromiso con el crecimiento crematístico sostenible y su décimo activa en el Plan Meta Rd 2036que aspira a duplicar el producto interno bruto (Comenzar) actual en los próximos 12 abriles.
El sector empresarial reiteró su llamado al Congreso Doméstico y a las autoridades competentes a retomar el diálogo tripartitocon la décimo activa de empleadores, trabajadores y el gobierno, para construir un nuevo ámbito regulatorio nuevo, puntual y adaptado a las deyección del mercado gremial flagrante y futuro.
Defiende esquema
Frente a esta situación, el senador Rafael Barón Dulucquien presidió la comisión de legisladores que estudió la reforma al Código de Trabajodefendió el esquema consentido en primera recitación por el Senado y consideró como “tremendistas e injustas” las declaraciones de sectores empresariales que calificaron el texto como recesivo y atentatorio contra la seguridad gremial del país.
El congresista insistió en que la reforma mantiene virginal el sistema de cesantíauno de los puntos más debatidos en el proceso, y aseguró que se han introducido cambios los cuales fortalecen a las partes.
Los gremios firmantes insisten en que cualquier reforma gremial debe estar respaldada por estudios técnicos que evalúen sus impactos económicos y sociales, y que no debe imponerse sin el consenso de todos los actores del mundo del trabajo. La relación de los 85 gremios empresariales está encabezada por la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) y la Cámara Saco de Comercio de la República Dominicana (Amchamdr), entre otros.
